61131 | ADDETTO AL TAGLIO SEMIVOLAVORATO LEGNO

Descrizione

In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona   ADDETTO AL TAGLIO SEMILAVORATO LEGNO  per realtà specializzata nella progettazione e produzione di imballaggi in legno   Mansioni - Scarico camion in arrivo di materia prima (pacchi di travi/assi lunghe 400 cm) con rapporto di controllo qualità e identificazione univoca del pacco. - Movimentazione all'interno del magazzino del pacco scaricato - Carico del pacco su macchina taglia pacchi, rimozione listelli - Impostazione del taglio a bordo macchina  - Identificazione semilavorato in uscita - Movimentazione del semilavorato in magazzino - Possibilità di crescita nel ruolo   Requisiti - Esperienza consolidata nell'utilizzo del muletto  - Patentino del muletto in corso di validità e necessaria esperienza nella movimentazione di carichi importanti   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Iniziale somministrazione a scopo assuntivo - Luogo di lavoro: Rodengo Saiano (BS) - Disponibilità oraria: Full time, dal lunedì al venerdì dalle 7.00 alle 12.00 e dalle 12.30 alle 17.00, il sabato dalle 6.00 alle 11.00, sono richiesti 3 sabati al mese, con possibili straordinari - Premio annuale al raggiungimento degli obiettivi - Mensa offerta dall'azienda   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. I

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.