Impiegato/a ufficio acquisti

Descrizione

Azienda specializzata nella produzione di pavimenti in materiale ceramico per l'arredo industriale e domestico seleziona una figura da inserire all'interno dell'ufficio acquisti. La risorsa si occuperà della gestione operativa degli ordini di acquisto e dei contratti di manutenzione, del monitoraggio dei cespiti aziendali, della gestione documentale e delle relazioni con fornitori, corrieri e personale interno. Mansioni principali: Gestione ordini di acquisto e ordini per conto lavoro passivo Gestione documenti di trasporto (DDT) e fatture in arrivo tramite piattaforma Agyo Gestione dei contratti di manutenzione annuali e libretti di manutenzione delle attrezzature Monitoraggio cespiti aziendali (esclusa la parte contabile) Gestione accessi aziendali (cancello, citofono) e rapporti con fornitori e rappresentanti Coordinamento con l'ufficio del personale per la gestione dei permessi e delle ferie dei dipendenti Redazione e invio delle dichiarazioni rifiuti Aggiornamento anagrafiche fornitori, rubrica aziendale e codici materie prime Gestione cassa e rapporti con corrieri Requisiti richiesti: Diploma di maturità (preferibilmente indirizzo amministrativo o tecnico) Esperienza pregressa nella mansione (valutabili anche profili junior con formazione mirata) Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word Buone doti organizzative, precisione e capacità di gestione di attività multitasking Flessibilità oraria e predisposizione al lavoro in team Capacità di iniziare l'attività lavorativa sin da subito Offerta: Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di stabilizzazione Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00 Formazione interna retribuita finalizzata all'acquisizione delle competenze specifiche. Al fine di completare la candidatura allegare cv.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.