Manutentore di impianti di produzione

Descrizione

Openjobmetis S.p.A., Divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona, per importante azienda cliente operante nel settore industriale, un/a ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE DI IMPIANTI DI PRODUZIONE a CAPO D'ORLANDO (ME). Posizione Nello specifico si occuperà di: - Ricercare e individuare le cause dei guasti sugli impianti produttivi. - Eseguire in autonomia interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, ripristino e messa in servizio di macchine, impianti, mezzi di produzione, apparecchiature e attrezzature. - Collaborare con il team tecnico per ottimizzare l'efficienza degli impianti e ridurre i tempi di fermo macchina. Requisiti - Diploma tecnico o professionale (preferibilmente ambito meccanico, elettrico o elettrotecnico). - Capacità di lettura di disegni e schemi meccanici ed elettrici. - Esperienza nel ruolo, anche breve (minimo 2 anni). Altre informazioni Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato full-time, finalizzato alla stabilizzazione. Benefit: buoni pasto. Sede di lavoro: Capo d'Orlando (ME) L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, 20161 Milano, La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici. Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati particolari e/o sensibili. I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa. .. I Dati non saranno diffusi. Per conoscere le modalità di esercizio dei diritti che Le sono conferiti ed avere ulteriori informazioni consulti la Privacy Policy all'indirizzo http://www.openjobmetis.it/it/policy-privacy". Aut. Prot . N. 1111-SG del 26/11/2004.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.