Ufficio acquisti

Descrizione

FAIR PERSONAL, SELEZIONA PER AZIENDA CLIENTE UN/A: IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI La risorsa si occuperà di: · Analisi richieste di acquisto · Gestione fornitori · Controllo dei tempi e metodi di consegna · Gestione dei reclami · Analisi e Verifica scorte di magazzino materie prime e soglia minima di riordino. E' richiesto: · Diploma tecnico e/o Laurea in Economia · Conoscenza base del disegno tecnico · Capacità di negoziazione e di comunicazione · Conoscenza approfondita del Pacchetto Office, in particolare di Excel · Conoscenza dell'Inglese (almeno B2) Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI) Candidarsi all'annuncio allegando un curriculum vitae aggiornato e completo. Le persone interessate, ambosessi (L. 903/77), possono inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16.FAIR - PERSONALLEASING GMBH" - CF 93300080236 - con sede legale in Germania, D-73079 Sussen, Buhlstr. 30., informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici. Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati particolari e/o sensibili. I dati saranno trattati dal personale di Fair Personal e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa. Per ogni informazione relativa alla raccolta e al trattamento dei suoi dati personali, nonché ai diritti ad ottenerne l'integrazione, l'aggiornamento e la cancellazione (ove ne ricorrano i presupposti) e/o agli altri diritti conferitigli ai sensi del D.Lgs.196/2003, Fair Personal Leasing Gmbh invita il/la candidato/a a leggere la Privacy Policy pubblicata sul sito www.fairpersonal.it Aut. Min. Prot. 000036 del 26/04/2022

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.