Descrizione

Il libro mostrato nell'immagine è "Le tre chiavi dell'empowerment. Come liberare il potenziale dei collaboratori offrendo dei risultati entusiasmanti", scritto da Ken Blanchard, John P. Carlos e Alan Randolph, ed edito da FrancoAngeli.Il saggio spiega come superare il classico modello gerarchico aziendale per creare una cultura basata sulla responsabilità e sul coinvolgimento attivo dei dipendenti. Le tre "chiavi" pratiche descritte dagli autori per attivare questo processo sono:Condividere le informazioni con tutti: Permette ai collaboratori di capire la situazione reale dell'azienda e agire in modo responsabile.Creare autonomia attraverso i confini: Stabilire regole, scopi e valori chiari entro cui le persone possono muoversi liberamente.Sostituire la gerarchia con i team: Sviluppare squadre di lavoro autodirette capaci di gestire i compiti e prendere decisioni in autonomia.

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