Descrizione

Atempo Spa - agenzia per il lavoro - filiale di Bra (CN) ricerca per cliente operante nel settore della metalmeccanica (CCNL Metalmeccanica Industria) con sede nelle vicinanze di Sanfrè (CN) un Impiegato/a Back Office con Inglese da inserire in organico.   La risorsa si occuperà di gestire il rapporto con clienti e fornitori, nonché di procacciarne di nuovi. Nello specifico dovrà: - Individuare i clienti e instaurare con loro rapporti proficui; - Trattare e negoziare prezzi e tempistiche; - Preparare i preventivi e le offerte; - Inserire gli ordini a gestionale e monitorarli; - Svolgere attività a supporto del responsabile commerciale; - Partecipare a fiere ed eventi di settore, rappresentando l'azienda.   Si richiede: - Inglese fluente: spesso clienti e fornitori sono esteri, per cui è necessario conoscerlo; inoltre è imprescindibile usarlo con scioltezza anche a fiere ed eventi; - Interesse e voglia di imparare a conoscere i prodotti venduti, proattività nello studio e nell'approfondimento delle specifiche tecniche della merce; - Disponibilità a trasferte anche all'estero; - Gradito ma non indispensabile un diploma tecnico, che faciliti la risorsa nel riconoscere il genere di articoli trattati.   L'azienda offre: - Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con ottica assuntiva; - Una fascia di Retribuzione Annua Lorda compresa tra 19'120 € e 21'000 € (13 mensilità); - Orario di lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì in sede.   Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.