In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona
MANUTENTORE ELETTRICO
per importante gruppo industriale del settore siderurgico.
La risorsa potenzierà il team della manutenzione elettrica inerente i reparti di acciaieria
Mansioni
- Attività di manutenzione elettrica preventiva e correttiva
- Ricerca guasti finalizzata alla riduzione tempi di fermo
- Utilizzo SW per la manutenzione e ricerca guasto con PLC
- Inserimento in un team di 20 risorse
Requisiti
- Diploma di perito elettronico/elettrotecnico
- Preferibile esperienza in contesti con fonderia o forgiatura
- Ricerca guasto elettrico in un quadro a bordo macchina
- Conoscenza PLC in ambiente Siemens
- Si valutano anche profili junior
- Disponibilità alla reperibilità
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: Assunzione diretta con azienda, sistema premiante e mensa interna
- CCNL Metalmeccanico Industria
- RAL indicativa tra 35-45K o maggiore in base alla seniority
- Luogo di lavoro: Brescia
- Disponibilità oraria: Inserimento a giornata e successivamente 3 turni
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.