Descrizione

Humangest Spa, filiale di Suzzara, ricerca per importante realtà operante nel settore dei servizi una figura di: ADDETTO/A AL PORTIERATO NON ARMATO FULL TIME La risorsa si occuperà delle attività di portierato non armato presso un cantiere, svolgendo attività di controllo accessi, accoglienza visitatori, gestione ingressi e uscite, verifica documentazione e presidio della struttura. La figura inserita rappresenterà il primo punto di contatto con l'utenza e dovrà garantire un servizio attento e professionale, assicurando il corretto svolgimento delle procedure di accesso. Requisiti richiesti: -Preferibile esperienza pregressa in attività di portierato, controllo accessi o vigilanza non armata; -Buona conoscenza degli strumenti informatici e dimestichezza nell'utilizzo del PC; -Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico; -Buona presenza e atteggiamento professionale; Serietà, affidabilità e puntualità; Disponibilità al lavoro su turni nella fascia oraria 06:00 - 22:00; Automunito/a. Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, organizzato su turni nella fascia oraria 06:00 - 22:00, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi. Luogo di lavoro: CASTIGLIONE DELLE STIVIERE (MN) CCNL applicato: Vigilanza Privata - Servizi Fiduciari Livello di inserimento: D Si offre iniziale contratto in somministrazione con possibilità di proroghe. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.