Descrizione

Profilo Hai esperienza come addetto/a al taglio ferro/lamiera? La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collabroazione con azienda di Quattro Castella, specializzata nella progettazione, costruzione e installazione di impianti industriali, è alla ricerca di un/a addetto/a al taglio ferro . Responsabilità Effettuare il taglio di profilati e componenti metallici tramite segatrice semiautomatica. Preparare il materiale necessario alle lavorazioni successive rispettando le indicazioni tecniche ricevute. Utilizzare il carroponte per la movimentazione e il posizionamento dei pezzi sulla macchina. Eseguire semplici lavorazioni di carpenteria, come foratura tramite trapano a colonna. Verificare le dimensioni e le quote dei pezzi lavorati attraverso l'utilizzo di strumenti di misura, come il calibro. Controllare la qualità del materiale lavorato prima dell'invio alle successiva fasi produttive. Skill e Professionalità Esperienza maturata in attività di taglio ferro, carpenteria o lavorazioni metalliche. Buona capacità di utilizzo della segatrice semiautomatica. Dimestichezza nell'utilizzo del trapano a colonna e degli strumenti tipici di officina. Conoscenza dei principali strumenti di misura, in particolare del calibro. Capapcità di leggere semplici indicazioni tecniche e seguire le specifiche di lavorazione. Precisione e attenzione nella preparazione dei componenti metallici. Costituisce titolo preferenziale il possesso del patentino del carroponte e una precedente esperienza nel suo utilizzo. Benefit Buoni pasto da 8 euro per ogni lavorato. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: Full Time, da lunedì a venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00. Si offre inserimento iniziale in Somministrazione, con possibilità di proroghe fino a 12 mesi, finalizzato all'inserimento diretto in azienda e alla trasformazione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica PMI, inquadramento previsto tra il 2° e il 3° livello. Retribuzione lorda 1800-2100

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.