Descrizione

Azienda cliente, leader nel settore dei servizi di ristorazione per chi viaggia, ricerca una risorsa da inserire come: BARISTA Attività principali: -Preparazione di caffetteria e bevande -Servizio al banco e gestione della clientela -Gestione cassa e riordino/ pulizia postazione di lavoro Requisiti richiesti: -Esperienza pregressa nella mansione -Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend -Essere automuniti/e Offerta: -Contratto diretto in azienda a tempo determinato -Part-time 28 ore settimanali, con possibilità di straordinari -Fascia oraria: 05:00 – 19:00, 6 giorni su 7 -CCNL Turismo e Pubblici Esercizi – 6° livello -Retribuzione mensile lorda: 900–1.100 € Sede di lavoro: Reggio Calabria (RC) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.