Descrizione

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Cameriere di sala che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore della ristorazione a Milano , all'interno di un nuovo ristorante cocktail bar nel quartiere Isola. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura. Cosa prevede l'offerta? Stipendio: tra i mille e i 1300 euro netti compresivo di tredicesima e quattordicesima Tipologia e durata contrattuale: contratto in somministrazione di un mese con successiva possibilità di inserimento; Giorni e orari di lavoro: 36/40 ore settimanali, dal martedì alla domenica su turni unici indicativamente nella fascia oraria 18:00 - 01:00 - venerdì e sabato turno 19:00 - 3:00, lunedì fisso di riposo; Periodo di inizio: dal prima possibile Avrai l'opportunità di entrare a far parte del team di MOGO un nuovo ristorante listening bar dal concept innovativo, situato in una delle zone più dinamiche di Milano. Il locale punta su un'esperienza gastronomica di alto livello, accompagnata da cocktail ricercati, in un ambiente elegante e accogliente. Un'opportunità unica per far parte di un team affiatato e crescere professionalmente in un contesto giovanile, dinamico e stimolante. Cosa vorremmo trovare in te? Esperienza pregressa anche minima nel ruolo di cameriere/a di sala; Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente; Disponibile a lavorare fino alle 3 di notte il venerdì e il sabato; Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni unici, prevalentemente serali e nei weekend; Conoscenza della lingua inglese; Capacità di gestire situazioni di stress e picchi di lavoro; Di cosa ti occuperai? Accoglienza e gestione dei clienti con cortesia e professionalità; Presa delle ordinazioni e servizio ai tavoli; Preparazione e riordino della sala prima e dopo il servizio; Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta per te, candidati subito.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.