Coordinatore commerciale e back office

Descrizione

Descrizione azienda Ifoa Management svolge attività di ricerca e selezione di personale su tutto il territorio nazionale è autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Ricerca e Selezione del Personale, in base alle normative vigenti con prot. 13/I/0019091 Sezione IV del 15/10/2008 e Intermediazione con prot. ANPAL 0000115 Sezione III del 15/09/2021. Posizione Per conto di una nostra azienda cliente operante nel settore abbigliamento femminile, fondata nel 1989, siamo alla ricerca di una/un Coordinatrice/Coordinatore Commerciale e Back Office. Principali responsabilità: -Gestione e supporto operativo della rete di agenti di commercio; -Monitoraggio delle performance dei clienti e dell'andamento delle vendite; -Analisi e reportistica dei dati di vendita; -Coordinamento con i diversi dipartimenti aziendali per le attività di back office commerciale. Cosa offre l'azienda: -Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza; -Inquadramento e trattamento economico commisurati alle competenze maturate; -Benefit: orario flessibile e piano di welfare aziendale. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Reggio Emilia - Zona Mancasale Requisiti -Diploma e/o Laurea in discipline economiche, Ingegneria Gestionale o affini; -Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; -Esperienza pregressa in ruoli commerciali o di supporto alle vendite (titolo preferenziale); -Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro; -Approccio commerciale e orientato al risultato; -Spiccato orientamento ai numeri e all'analisi, con interesse per il lavoro sui dati e buon senso numerico. Completano il profilo: buone capacità relazionali e organizzative, spirito propositivo, attitudine al problem solving e flessibilità.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.