IDRAULICO (rif.SUMONBR)

Descrizione

Gi Group spa, filiale di Modena, ricerca per azienda cliente IDRAULICO Siamo alla ricerca di un idraulico esperto da inserire nel team per operare in cantieri dedicati alla costruzione e installazione di pompe di benzina. La risorsa sarà coinvolta in attività tecniche e operative, garantendo interventi di alta qualità e conformità alle normative vigenti. Responsabilità principali: o Installazione e manutenzione di impianti idraulici nei cantieri destinati alla realizzazione di pompe di benzina. o Lettura e interpretazione di schemi tecnici e progetti idraulici. o Verifica del corretto funzionamento degli impianti installati e risoluzione di eventuali problematiche. o Collaborazione con il team tecnico per il rispetto delle tempistiche e degli standard di sicurezza. o Controllo e supervisione dei materiali utilizzati nei cantieri. Requisiti richiesti: o Esperienza consolidata come idraulico, preferibilmente in contesti industriali o di cantieri. o Ottima conoscenza degli impianti idraulici e delle relative normative di sicurezza. o Capacità di lettura di schemi tecnici e progetti. o Dimestichezza con l'utilizzo degli strumenti e delle attrezzature idrauliche. o Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. o Disponibilità a trasferte nei diversi cantieri aziendali. o Patente B (gradita la disponibilità di un mezzo proprio). Cosa offriamo: o Contratto di lavoro a tempo determinato iniziale di 6 mesi scopo assunzione a tempo indeterminato. Diretto con l'azienda. o Opportunità di lavorare in un ambiente professionale e dinamico. o Possibilità di crescita e formazione continua. o CCNL metalmeccanica industria, livello dal C1 al C3 in base all'esperienza. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.