Impiegato/a logistico approvigionamento merce

Descrizione

Descrizione azienda Openjobmetis Spa, filiale di Bologna, ricerca per importante azienda cliente un/una IMPIEGATO/A LOGISTICO APPROVIGIONAMENTO MERCE. Posizione Responsabilità e Mansioni: La risorsa, inserita all'interno dell'area logistica, si occuperà di: Gestione degli Ordini: Ricezione, inserimento e monitoraggio degli ordini clienti e fornitori, garantendo la loro corretta esecuzione nel rispetto delle tempistiche concordate. Approvvigionamento: Pianificazione e gestione degli approvvigionamenti di materiali e componenti, interfacciandosi direttamente con i fornitori per la negoziazione delle condizioni, la verifica delle consegne e la risoluzione di eventuali problematiche. Coordinamento Inter-reparti: Collaborazione e coordinamento con i diversi reparti aziendali coinvolti nel ciclo dell'ordine (produzione, commerciale, amministrazione) per assicurare una comunicazione fluida e la risoluzione di eventuali criticità. Interfaccia con Clienti e Fornitori. Controllo e Reportistica: Monitoraggio dei livelli di stock, analisi dei dati relativi agli ordini e al magazzino, elaborazione di reportistica periodica a supporto delle decisioni aziendali. Gestione del magazzino. Requisiti Esperienza professionale di 3-5 anni maturata preferibilmente in ruoli che abbiano coinvolto sia attività di gestione degli acquisti che di logistica (non esclusivamente impiegato acquisti). Capacità di coordinamento e predisposizione al lavoro in team. Ottime doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente e al fornitore. Precisione, puntualità, organizzazione e forte senso di responsabilità. Capacità di problem solving e autonomia operativa. Ottima conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, gestionali). Altre informazioni Inquadramento contrattuale e retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato. Si offre iniziale contratto di 6 mesi finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.