Descrizione

Ti piacerebbe intraprendere un percorso professionale stimolante all'interno di una realtà dinamica nel settore HR? Randstad Intempo, filiale di Ravenna, è alla ricerca di un talento motivato a mettersi in gioco e a crescere professionalmente. IMPIEGATO AMMINISTRATIVO AREA RISORSE UMANE (f/m/nb) Luogo di lavoro: Ravenna Si offre: contratto iniziale della durata di 6 mesi con possibilità di proroga. Scopo assunzione in azienda; RAL 22.000 euro. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Richiesta disponibilità a lavorare il sabato a rotazione (1 volta al mese) con recupero infrasettimanale Di cosa ti occuperai? Nello specifico, il candidato si occuperà di: - gestione del front office, rappresentando il primo punto di contatto per candidati e lavoratori; - supporto alla gestione amministrativa dei lavoratori somministrati; - assistenza nell'inserimento delle presenze e nella corretta archiviazione della documentazione contrattuale. - supporto alle attività di ricerca e selezione del personale, partendo dallo screening dei CV fino all'affiancamento nella gestione dei colloqui conoscitivi; Sei in possesso di questi requisiti? - Diploma o Laurea; - buona padronanza del pacchetto Office; - ottime capacità comunicative, spiccate doti relazionali e una naturale attitudine al lavoro in team. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.