Descrizione

Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura da inserire come: MAGAZZINIERE JUNIOR La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e, attraverso un percorso di affiancamento e formazione iniziale. La risorsa si occuperà di: -Ricezione, controllo e accettazione delle merci in ingresso e verifica della corrispondenza tra materiale ricevuto e documentazione di riferimento; -Movimentazione, identificazione e stoccaggio dei materiali nelle apposite aree di magazzino; -Prelievo e preparazione dei materiali destinati agli ordini di produzione; -Preparazione di componenti e ricambi destinati alle spedizioni; -Gestione dell'ordine e della pulizia delle aree di lavoro, nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza. Requisiti richiesti: -Preferibile esperienza, anche breve, in attività di magazzino, ricevimento merci, stoccaggio, picking o preparazione ordini; -Buona manualità e capacità di movimentare il materiale con precisione e attenzione; Precisione, affidabilità e senso dell'organizzazione; -Capacità di lavorare sia in autonomia sia in collaborazione con il team; -Disponibilità all'apprendimento e interesse a sviluppare competenze nel settore logistico; -Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali; -Buona comprensione della lingua italiana. Saranno considerate un plus: -Possesso dell'attestato per la conduzione del --carrello elevatore in corso di validità; -Esperienza maturata in magazzini industriali o aziende manifatturiere; Conoscenza base dei documenti di trasporto (DDT) e delle principali procedure di magazzino. Sede di lavoro: Moglia (MN) CCNL applicato: Metalmeccanica Industria, livello d1 o d2 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.