Descrizione
Lavoropiù S.p.a, filiale di Firenze, ricerca per azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica un/una:
TECNICO SERVICE ONSITE - MANUTENTORE ELETTRICO/A
La risorsa si occuperà di:
o Raccogliere e analizzare le segnalazioni di guasti e malfunzionamenti provenienti dagli utenti e dai sistemi di monitoraggio.
o Effettuare sopralluoghi in cantiere per supervisionare i fornitori di manutenzione, garantendo la corretta esecuzione delle attività programmate e straordinarie, in base agli appuntamenti fissati dagli uffici della sede centrale.
o Gestire la programmazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie, assicurando il rispetto dei tempi e dei budget.
o Fornire supporto diretto nella risoluzione di problematiche tecniche, intervenendo personalmente o coordinando le risorse necessarie (ad esempio idraulici, elettricisti, etc.).
o Svolgere riparazioni tecniche di tipo idraulico, elettrico ed elettronico, se necessario.
o Monitorare e mantenere aggiornato il database delle manutenzioni e delle criticità impiantistiche.
o Collaborare con il team per implementare soluzioni innovative e tecnologie che migliorino l'efficienza degli impianti e delle operazioni di manutenzione.
Si richiede:
- diploma di Istituto tecnico (elettrico/elettrotecnico/meccanico)
- buona manualità per l'esecuzione di semplici lavorazioni meccaniche
- capacità di utilizzo degli strumenti di lavoro manuali
- conoscenza di base dei principali impianti tecnologici (elettrici, idraulici, elettronici)
- esperienza pregressa, anche breve, in manutenzione idraulica, elettronica, impianti elettrici, sarà requisito preferenziale.
Sede di lavoro: Arezzo o Perugia
Orario di lavoro: full time, lunedì -venerdì
E' prevista una formazione di circa 3 mesi nella sede del nord Italia con contratto attivo e spese di viaggio e alloggio a carico dell'Azienda.
Offresi tempo determinato in somministrazione iniziale di sei mesi, rinnovabile di ulteriori sei mesi, scopo assunzione a tempo indeterminato
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.