Descrizione

Operaio/a Cimiteriale Sede di lavoro: Gubbio (PG). Cosa offriamo -Contratto a tempo determinato in somministrazione, con prospettiva di stabilizzazione. -Orario di lavoro dal lunedì al sabato, dalle ore 07:00 alle ore 13:00, con possibilità di rientro pomeridiano per servizi straordinari. -Retribuzione lorda mensile a partire da €1.360, da riproporzionare al monte orario settimanale. -CCNL Cooperative Sociali - CNEL T151. Accesso al piano welfare integrativo Ebitemp, che include indennità per malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi per disoccupazione. Inserimento immediato Descrizione del ruolo -Eseguire piccole riparazioni e interventi di manutenzione ordinaria negli ambienti cimiteriali; -Pulire, riordinare e mantenere decorosi gli spazi comuni; -Controllare e gestire le aree interne ed esterne del cimitero garantendo funzionalità e decoro; -Supportare le operazioni di tumulazione fornendo assistenza operativa; -Fornire supporto logistico per esigenze operative straordinarie o particolari. Competenze -Conoscenza pratica nella manutenzione del verde e capacità nell'esecuzione di piccoli lavori di muratura; -Attitudine all'organizzazione autonoma del lavoro con attenzione ai dettagli; -Capacità di lavorare in modo responsabile e collaborativo all'interno di un team operativo; -Eccellenti doti comunicative in lingua italiana per interagire efficacemente nel contesto lavorativo; -Disponibilità a svolgere straordinari occasionali in base alle necessità operative. Requisiti -Esperienza pregressa nella manutenzione del verde e in piccoli lavori di muratura o similari; -Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; -Predisposizione al lavoro autonomo con buone capacità organizzative; -Disponibilità immediata o breve preavviso per l'inserimento nel ruolo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.