Social Media Menager

Descrizione

MEF Communication è alla ricerca di una figura creativa, strategica e operativa da inserire stabilmente nel proprio organico. Cerchiamo un professionista con solida esperienza, capace di gestire in autonomia i canali social dei nostri clienti e di portare risultati tangibili. Se i social media sono il tuo pane quotidiano e cerchi un ambiente di lavoro concreto e stimolante, questa è l'opportunità per te. - Di cosa ti occuperai Definizione e gestione della strategia social (PED) per i clienti dell'agenzia. Creazione, pianificazione e pubblicazione di contenuti (Copywriting). Analisi dei dati (Insight) e reportistica mensile. Gestione della community e moderazione. ? Requisiti Indispensabili (Must-have) Per questa posizione non valutiamo profili junior o prime esperienze. Il candidato ideale deve possedere: Comprovata esperienza nel ruolo di Social Media Manager (agenzia o freelance strutturato). Automunito/a: Indispensabile per raggiungere la sede di lavoro ed eventuale mobilità per shooting/eventi. Disponibilità Full Time in presenza: Il lavoro si svolge esclusivamente presso la nostra sede (No Smart Working). Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì, 09:00 - 18:00, con pausa pranzo 13:00-14:00. - Hard & Soft Skills richieste Ottima conoscenza delle piattaforme Meta (Facebook, Instagram), TikTok, LinkedIn. Ottime doti di scrittura (Copywriting) in italiano corretto e ingaggiante. Problem solving, puntualità e capacità di lavorare in team. - Come Candidarsi Le candidature incomplete non verranno prese in considerazione. Per candidarti è obbligatorio inviare: Curriculum Vitae aggiornato. Portfolio Lavori: Un documento o link che mostri chiaramente almeno 1 o 2 progetti gestiti da te (es. link a pagine gestite, screenshot di campagne, ecc). ? Invia la tua candidatura a: mefcommunication.agency@gmail.com

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.