OROLOGIO DA LAVORO RARO

Descrizione

L'introduzione della gestione scientifica ha rappresentato una trasformazione radicale per le aziende e i loro dipendenti. Grazie agli studi sul lavoro e sul tempo, per la prima volta è stato possibile misurare e calcolare con precisione il lavoro. Walther Poppelreuter, professore all'Università di Bonn e alla RWTH di Aquisgrana, sviluppò un meccanismo per un orologio da lavoro intorno al 1922. Entro la fine degli anni '20, aveva depositato diversi brevetti per la misurazione dei tempi di lavoro e delle macchine. Le casse e la meccanica del brevetto del Prof. Dr. Poppelreuter furono realizzate dall'orologiaio Jakob Kienzle di Schwenningen, dal quale nel 1928 nacque la Kienzle Taximeter und Apparate AG di Villingen, sotto la direzione del figlio Herbert Kienzle. L'orologio da lavoro è un dispositivo di registrazione del tempo utilizzato per misurare i processi di lavoro. È costituito da un meccanismo a orologeria in una custodia di legno con una maniglia di trasporto in pelle e un rotolo di carta per la registrazione dei diagrammi. L'orologio da lavoro funziona elettromeccanicamente. Viene installato sul posto di lavoro e collegato alla macchina. Un "osservatore" accende e spegne il dispositivo all'inizio e alla fine del lavoro. Una penna registra i risultati della misurazione sul rotolo di carta. L'orologio da lavoro veniva utilizzato, ad esempio, per valutare l'attitudine e le prestazioni delle dattilografe. Il dispositivo era in grado di rilevare movimenti tremolanti durante la digitazione. L'interpretazione della curva era di competenza degli psicotecnici responsabili delle rispettive aziende. Gli studi psicotecnici venivano condotti principalmente in grandi aziende e università.

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