Descrizione

Nuovi lavori flessibili – controlli e garanzie – PL3 2013 – Le tipologie contrattuali (lavoro a termine, intermittente, part-time, lavoro a progetto e co.co.co., partite iva etc.) – I controlli ispettivi sul territorio – Le verifiche sui nuovi lavori flessibili – Aggiornato alla Riforma Fornero (L. 92/2012) e alle circolari applicative – Ispezioni e casi risolti – In Appendice tutta la documentazione di riferimento (Giurisprudenza, Legislazione, Prassi e Contrattazione) La Riforma del lavoro chiama i datori di lavoro, i committenti e tutti gli operatori a uno sforzo notevole di approfondimento e sintesi delle molte novità e delle materie innovate. Conoscere puntualmente quali sono le discipline che emergono a partire dall’entrata in vigore della Legge n. 92 del 2012, appare necessario sotto un duplice aspetto. Quello che attiene al bisogno di utilizzare correttamente i nuovi strumenti messi a punto dalla legge. E quello che concerne l’esigenza di tutelarsi «attivamente» rispetto alle molte difficoltà (e sviamenti) posti sul cammino di lavoratori, aziende e professionisti. Conoscere, insomma, per evitare difficili e poco economiche conflittualità. Anche con l’Amministrazione pubblica e, soprattutto, con gli organi che operano i controlli sui rapporti di lavoro. Quale sia l’effettiva situazione in cui versano le relazioni flessibili di lavoro, ce lo hanno mostrato chiaramente e fin da subito (oltre che il repentino intervento normativo di modifica della neonata L. n. 92/2012, operato con la conversione del Decreto Sviluppo) talune delle contraddittorie indicazioni amministrative sulla Riforma, le quali, già nei primi venti giorni di vita della legge, sono venute a creare un sottofondo non del tutto «rasserenante».

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