Descrizione

HR Generalist Payroll- Sito Logistico - Macomer (NU) Per un importante contesto logistico con sede a Macomer, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che possa diventare un punto di riferimento quotidiano per dipendenti, responsabili di linea e funzioni aziendali. La risorsa, in affiancamento all'HR Business Partner, seguirà le principali attività HR di sito, supportando la gestione del personale, l'organizzazione del lavoro e il mantenimento di un buon clima aziendale.     Principali attività La figura si occuperà di fornire supporto ai dipendenti su procedure HR, policy aziendali, ferie, permessi, cedolini e principali aspetti amministrativi. Sarà inoltre coinvolta nel confronto quotidiano con i lavoratori e con i manager di linea, contribuendo a intercettare eventuali criticità, esigenze organizzative o necessità formative. Supporterà l'HRBP nella gestione di turnistica, fabbisogni di personale, valutazione dei collaboratori, comunicazione interna e iniziative di engagement. Avrà inoltre un ruolo attivo nell'analisi dei principali indicatori HR, tra cui assenteismo, turnover e straordinari.     Requisiti Cerchiamo una persona laureata in ambito giuridico, economico, umanistico o affine, preferibilmente con specializzazione HR, che abbia maturato almeno 2/3 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Plant o simili. È gradita un'esperienza, anche breve, in ambito logistico o in contesti operativi strutturati. Sono richiesti buon utilizzo del pacchetto Office e conoscenza di almeno un sistema di gestione presenze.     Competenze richieste Completano il profilo capacità organizzative, approccio analitico, buone doti relazionali, empatia, problem solving, flessibilità, autonomia e capacità di gestire contesti dinamici.     Offerta Inserimento in un contesto logistico strutturato e dinamico. RAL indicativa: €25.000 - €35.000, CCNL Autotrasporti e Logistica 3 livello Sede di lavoro: Macomer

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.