Descrizione

Orienta Spa Società Benefit, filiale di Ivrea, ricerca per azienda cliente, specializzata nelle lavorazioni meccaniche e stampaggio a caldo, per il potenziamento del team di manutenzione un/una:   MANUTENTORE ELETTRICO   La ricerca è rivolta a manutentori, sia esperti sia junior, inclusi candidati provenienti dal settore civile o da contesti meno strutturati, motivati a intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale nella manutenzione industriale.     MANSIONI: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi. - Effettuare attività di ricerca e risoluzione guasti elettrici. - Garantire il corretto funzionamento di macchinari, impianti e utilities di stabilimento. - Collaborare con il team di manutenzione meccanica per la risoluzione di problematiche multidisciplinari. - Partecipare ai programmi di manutenzione preventiva e migliorativa. - Compilare report di intervento e documentazione tecnica. - Operare nel rispetto delle normative di sicurezza aziendali.    COMPETENZE RICHIESTE PER CANDIDATI CON ESPERIENZA INDUSTRIALE: - Lettura e interpretazione di schemi elettrici industriali. - Ricerca guasti su impianti elettrici e quadri di distribuzione. - Utilizzo di strumenti di misura (tester, pinze amperometriche, megger, ecc.). - Diagnostica su motori elettrici, inverter e azionamenti. - Ricerca guasti su sensori induttivi, capacitivi, fotocellule ed encoder. - Conoscenza di impianti pneumatici ed elettropneumatici. - Interventi su PLC per attività di diagnostica e individuazione anomalie. - Conoscenza di reti industriali e sistemi di comunicazione macchina. - Manutenzione di forni industriali, presse, macchine utensili, linee automatiche o impianti di movimentazione. - Ricerca guasti su impianti ausiliari quali compressori, impianti di aspirazione, centrali termiche e utilities. - Capacità di analisi delle cause radice e individuazione di azioni correttive permanen

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.