16172 | Manutentore Industriale

Descrizione

Atempo S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore della manutenzione industriale un/una Manutentore Industriale da inserire con contratto diretto. La risorsa opererà principalmente presso aziende clienti situate nel territorio, con interventi soprattutto nei settori metalmeccanico. La figura si occuperà di attività di manutenzione su impianti e macchinari industriali, intervenendo sia in autonomia sia in collaborazione con altri tecnici per attività di supporto tecnico e reperibilità. Attività principali: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali - Diagnosticare guasti e anomalie, individuandone le cause e proponendo soluzioni tecniche efficaci - Effettuare controlli periodici sugli impianti al fine di garantirne il corretto funzionamento e la sicurezza operativa - Collaborare con altri tecnici durante interventi complessi o attività di manutenzione programmata - Intervenire presso aziende clienti - Compilare report di intervento e documentazione tecnica relativa alle attività svolte - Garantire disponibilità per attività di reperibilità quando richiesto Requisiti richiesti: - Esperienza, anche breve, nella manutenzione industriale su impianti e macchinari - Buone conoscenze in ambito meccanico, elettrico o elettromeccanico - Capacità di diagnosi guasti e problem solving - Attitudine al lavoro in squadra e flessibilità operativa - Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni - Disponibilità a spostamenti presso aziende clienti del territorio - Patente B e automunito Orario di lavoro: Full time su turni, anche notturni, con eventuale disponibilità alla reperibilità. Sede di lavoro: Zona Caramagna Piemonte (CN) L'azienda offre: - Assunzione diretta da parte dell'azienda cliente - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato - Inserimento in un contesto tecnico strutturato e dinamico - Po

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.