Descrizione

Atempo Spa - agenzia per il lavoro - filiale di Bra (CN) ricerca per cliente operante nel settore edile (CCNL Edilizia Artigianato) con sede nelle vicinanze di Savigliano (CN) un/una Impiegato/a Ufficio Tecnico Junior da inserire in organico.   La risorsa si occuperà di supportare gli impiegati più senior dell'ufficio tecnico e fare da collegamento tra loro e gli operai di cantiere. Nello specifico dovrà: - Fornire assistenza tecnica ai responsabili delle commesse; - Fare da coordinatore dei vari cantieri e dell'ufficio tecnico; - Occuparsi di pratiche amministrative e documentali, quali il confronto tra documenti tecnici, la richiesta di offerte, e la redazione di certificazioni; - Verificare orari, tempistiche e garanzia di fornitura dei materiali per i cantieri.   Si richiede: - Conoscenza nella lettura dei disegni tecnici; - Disponibilità a lavorare dalla sede dell'azienda (Savigliano, CN) e a visitare i cantieri qualora ci fosse la necessità; - Preferibilmente, provenienza dal settore edile o comunque produttivo (elettrico, idraulico,...); - Preferibilmente diploma in ambito tecnico; - Dimestichezza con il PC.   L'azienda offre: - Iniziale contratto in apprendistato con CCNL Edilizia Artigianato; - Una fascia di Retribuzione Annua Lorda compresa tra 21'000 € e i 24'000 € (14 mensilità); - Ampia prospettiva di crescita e di formazione continua al fine di entrare a far parte del team stabilmente; - Dispositivi aziendali in dotazione: PC e telefono; - Orario di lavoro flessibile, a seconda delle necessità della risorsa: 8,30-17,30 oppure 9-18, dal lunedì al venerdì, con pausa pranzo di 1 ora.   Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione del

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.