Descrizione

Per importante azienda cliente operante nel settore logistico siamo alla ricerca di Addetto/a al Picking e Carico/Scarico Merci da inserire all'interno dell'area logistica. Sede di lavoro Settimo Torinese (TO) Inserimento previsto: fine agosto. L'azienda è situata in una zona industriale non raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Orario di lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì, inizialmente su turno centrale, con successiva disponibilità a lavorare su tre turni. Retribuzione e condizioni economiche Contratto: somministrazione CCNL: Autotrasporto Merci e Logistica - Livello 6S Retribuzione lorda mensile: € 1.657,00 RAL indicativa: € 22.000 - € 25.000 lordi annui Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Picking e preparazione degli ordini, con prelievo e sistemazione della merce; Carico, scarico e movimentazione della merce, utilizzando il transpallet; Controllo della merce e della documentazione, verificando la corrispondenza e l'integrità dei prodotti; Gestione delle attività di magazzino, attraverso l'utilizzo del palmare e la preparazione della merce per la spedizione. È inoltre richiesto il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza, nonché il mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro. Pari opportunità SGB Humangest garantisce pari opportunità di impiego a lavoratori e lavoratrici ed è impegnata a promuovere diversità e inclusione sul luogo di lavoro. L'azienda ripudia qualsiasi forma di discriminazione basata, tra le altre, su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.