Descrizione

Sede: Pizzikotto Trento Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato Tipologia oraria: Part time Inquadramento: 6° - 5° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. RAL: fascia retributiva compresa tra € 20.882 e € 23.200 lordi annui da riproporzionare in base all’orario part-time. Turni: disponibilità richiesta dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi In qualità di Addetto/a Pizza, supporterai le attività operative del reparto, contribuendo alla preparazione del prodotto nel rispetto degli standard aziendali. Nel concreto ti occuperai di: Preparare gli impasti e seguirne le fasi di lievitazione secondo le indicazioni aziendali; Stendere le basi pizza, curando forma e qualità del prodotto; Supportare la farcitura e la cottura delle pizze; Mantenere ordine e pulizia della postazione di lavoro; Quali aspetti valorizziamo per questo ruolo? Sulla base delle esigenze organizzative e della disponibilità della persona, è previsto un inserimento part-time con un monte ore variabile • Part-time 18 ore: è richiesta disponibilità prevalentemente nel weekend • Part-time 20 ore: è richiesta disponibilità su turni dal Lunedì alla Domenica; • Part-time 24 ore: è richiesta disponibilità su turni dal Lunedì alla Domenica; Mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori: Formazione continua e affiancamento attraverso i percorsi di Cigierre Academy; Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate; Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato; Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre. In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.