Addetto/a all'amministrazione del personale

Descrizione

Quojobis S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda del settore della grande distribuzione ADDETTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Per conto di una nostra azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a all'Amministrazione del Personale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. La risorsa selezionata si occuperà della gestione amministrativa del personale, assicurando il rispetto della normativa del lavoro e supportando le attività operative dell'area HR. Collaborerà con il team nelle attività connesse agli aspetti contrattuali, previdenziali e amministrativi dei dipendenti, contribuendo al corretto svolgimento dei processi di gestione del personale. Principali responsabilità Gestione della contrattualistica del personale: predisposizione di lettere di assunzione, contratti di lavoro, proroghe e trasformazioni contrattuali. Amministrazione del personale: rilevazione e controllo delle presenze, gestione di ferie, permessi, malattie e infortuni. Supporto alle attività di payroll: raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga e ai relativi adempimenti contributivi. Aggiornamento, archiviazione e gestione della documentazione del personale. Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio HR. Competenze e requisiti Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali. Padronanza dei software HR e gestionali amministrativi. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli. Elevato livello di riservatezza e affidabilità nella gestione dei dati sensibili. Formazione Laurea in discipline economiche, giuridiche o titoli equipollenti. Orario di lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì. Si offre iniziale contratto a tempo determinato

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.