Addetto/a manutenzione del verde (rif.sumbema)

Descrizione

Sei una persona che ama lavorare all'aria aperta? Hai una passione per il verde e ti piace prendertene cura? Cerchi un lavoro dinamico e stimolante? Noi di Gi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente: ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE Principali responsabilità: 1. Cura e manutenzione di aree verdi pubbliche e private. 2. Potatura, taglio dell'erba e gestione delle piante. 3. Utilizzo di attrezzature e macchinari per la manutenzione del verde. 4. Pulizia e riordino degli spazi, garantendo un ambiente sempre gradevole e accogliente. Requisiti richiesti: 1. Competenze tecniche: Esperienza, anche minima, nella manutenzione del verde o interesse a imparare. Conoscenza base degli strumenti e macchinari per la cura del verde (decespugliatori, tagliaerba, ecc.). 2. Soft skills: Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in squadra. Energia, entusiasmo e voglia di mettersi in gioco. 3. Non è necessario alcun titolo di studio specifico, ma è gradita la passione per la natura e il lavoro manuale. Orario di lavoro: Full-time Offerta contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione. Retribuzione commisurata all'esperienza e possibilità di crescita professionale. Hai il pollice verde? Unisciti al nostro team! Candidati ora e trasforma la tua passione per il verde in una carriera! Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.