Descrizione

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1.800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per azienda strutturata operante nel settore dello smistamento e della gestione dei rifiuti: ADDETTO/A UFFICIO PESA Mansioni Principali Pesatura automezzi: rileva e registra il peso dei camion in ingresso e in uscita tramite la pesa a ponte dell'impianto. Controllo documenti: verifica i Formulari di Identificazione Rifiuti e documenti di riconoscimento degli autisti. Gestione registri: compila e aggiorna i registri di carico e scarico dei rifiuti gestiti dall'impianto. Front-office: accoglie i vettori e gestisce i flussi logistici in accordo con il reparto operativo. Requisiti: -Diploma come Perito chimico o di scuola superiore (si valutano anche percorsi di studio non strettamente affini) -Pregressa esperienza consolidata in attività di ufficio pesa in contesti similari -Completano il profilo affidabilità, attenzione ai dettagli, ottima dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici -Luogo di lavoro: Santa Palomba (Pomezia) -Orario di lavoro: Possibilità inserimento full time o part time -Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato in azienda inizialmente di 6 mesi e poi assunzione a tempo indeterminato -CCNL: Commercio e Terziario Livello: 4° o 5° -Retribuzione: 1.781,68 - 1.658,01 € lordi mese Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.