Descrizione

La divisione specializzata Leathergoods di Gi Group, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore pelletteria diverse figure in produzione: ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE PELLETTERIA Il contesto La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di piccola e grande pelletteria. Mansioni: addetto/a al montaggio a banco addetto/a ai semi lavorati; addetto/a alla macchina automatica Juki addetto/a alla preparazione alle macchine spaccapelle e scarnitrice addetto/a alla preparazione al banco. addetto/a al colore Requisiti richiesti Cerchiamo persone con almeno 6 mesi di esperienza nella propria mansione di riferimento. Personal skills · Passione per il settore · Precisione e attenzione ai dettagli · Orientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'inserimento diretto in azienda CCNL applicato: TESSILI ARTIGIANATO PELLI E CUOIO Livello di inquadramento: 2° o 3° livello Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 19000 e € 21000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sede di lavoro: Terranuova Bracciolini (AR) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.