Descrizione

La nostra azienda chimica è alla ricerca di una persona seria, dinamica e motivata, con voglia di imparare e crescere professionalmente all'interno della nostra realtà aziendale. L'inserimento è inizialmente previsto per una sostituzione maternità, con la possibilità, successivamente, di proseguire il rapporto di lavoro con un inserimento stabile in azienda, in base alle esigenze organizzative e alle capacità dimostrate. La risorsa si occuperà principalmente di: - Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati tramite PC; - Organizzazione e pianificazione delle attività di produzione; - Coordinamento delle esigenze tra magazzino e produzione; - Gestione della documentazione e delle attività operative d'ufficio. Cerchiamo una persona precisa, organizzata e affidabile, con buona dimestichezza nell'utilizzo del computer e attitudine alla gestione delle attività operative e organizzative. Sono fondamentali la serietà, la voglia di imparare, lo spirito di iniziativa e la disponibilità ad assumersi gradualmente maggiori responsabilità. Non è richiesta necessariamente una lunga esperienza nel ruolo: valutiamo con interesse anche candidati alla prima esperienza lavorativa, purché motivati e desiderosi di costruire un percorso di crescita professionale. Cosa offriamo Un'opportunità di inserimento in una realtà aziendale del settore chimico; Un periodo iniziale di sostituzione maternità; La possibilità di un successivo inserimento stabile, in funzione delle necessità aziendali e del percorso svolto. Come candidarsi Se ti riconosci nel profilo descritto e desideri metterti in gioco, inviaci il tuo CV via e-mail, accompagnato da una breve presentazione personale. ATTENZIONE: chiediamo cortesemente di candidarsi esclusivamente se in possesso dei requisiti e interessati alla posizione descritta. In questa fase, i contatti dovranno avvenire esclusivamente TRAMITE Subito.it

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.