Descrizione

Sede: Wiener Haus Brescia Sorbanella Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato Tipologia oraria: Part-time Inquadramento: 6° - 5° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell'inquadramento e dell'esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. RAL: fascia retributiva compresa tra € 20.882 e € 23.200 lordi annui da riproporzionare in base all'orario part-time. Turni: disponibilità richiesta dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi Entra nel team Wiener Haus! Wiener Haus è un format del Gruppo Cigierre, ispirato alla tradizione delle birrerie europee. Offriamo un'esperienza conviviale e informale, con attenzione alla qualità del servizio, al cliente e al lavoro di squadra. Se cerchi un ambiente dinamico dove metterti in gioco, Wiener Haus è il posto giusto per te. Di cosa ti occuperai? In qualità di Cameriere/a di Sala, contribuirai ogni giorno a rendere speciale l'esperienza dei nostri clienti. Nel concreto ti occuperai di: Accogliere i clienti e accompagnarli durante la loro esperienza nel ristorante; Garantire un servizio attento, cordiale e orientato alla soddisfazione del cliente; Collaborare con il team per assicurare qualità, rapidità ed efficienza del servizio; Supportare le attività operative della sala nel rispetto degli standard del brand; Contribuire a mantenere gli ambienti di lavoro ordinati e accoglienti. La nostra cultura è per tutti In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita. L'offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.