Cd - IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO

Descrizione

Work on Time spa - filiale di Codroipo (UD) selezione per azienda cliente IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO - DISEGNATORE Stiamo cercando un Impiegato/a ufficio tecnico con competenze in disegno tecnico per ampliamento dell'organico in un'importante azienda metalmeccanica sulla zona di Udine (UD). Cerchiamo anche figure junior con minima esperienza con competenza nell'uso di Solidworks. RESPONSABILITA' Verrai inserito nell'ufficio tecnico e ti occuperai di: - elaborazione di disegni tecnici (2D/3D) con l'utilizzo di software CAD e nello specifico Solidworks - collaborazione con i progettisti per il disegno di componenti di carpenteria metallica in base alle specifiche tecniche richieste - aggiornamento della documentazione tecnica - supporto nella gestione delle commesse e dei tempi di consegna TI RICHIEDIAMO: - diploma tecnico (es. geometra) - preferibile ma non indispensabile - esperienza pregressa nel ruolo di disegnatore (anche breve, se in stage o apprendistato) - conoscenza di software CAD ed in particolare Solidworks - buona conoscenza del disegno tecnico e delle normative di riferimento - precisione, capacità organizzativa e attitudine al lavoro in team Orario di lavoro: full time Pensi di essere la persona giusta per questa opportunità? Candidati all'annuncio oppure chiamaci al numero Mostra numero oppure scrivici all'indirizzo email codroipo@work-ontime.it ! Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa - Agenzia per il Lavoro - SpA- www.work-ontime.it Registro Imprese N°REA UD - 299695 - Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 - Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa Siamo un'azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.