Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata aI candidati del settore meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico selezioniamo: COLLAUDATORE JUNIOR La persona scelta avrà il compito di controllare i pezzi sia a bordo macchina (calibro, micrometri, comparatori, altimetri, tamponi) sia in sala metrologica con gli strumenti messi a disposizione. Dovrà gestire gli strumenti di misura e la sua taratura. Caratteristiche: - Esperienza di almeno 1/2 anni nel settore metalmeccanico; -Utilizzo strumenti di misura basici (calibro, micrometri, comparatori, altimetri, tamponi) Ti riconosci in queste caratteristiche? Inviaci la tua candidatura! Orario di lavoro: Lunedì- Venerdì turno centrale Offerta Contrattuale: Contatto a tempo determinato in somministrazione 1 mese con possibilità di proroga e stabilizzazione. CCNL Metalmeccanico Industria D1/D2 Luogo di lavoro: Rondissone (TO). Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.