scale dc srl

Scale DC, azienda storica nella produzione di scale e strutture industriali, ricerca un Saldatore a Filo Junior da formare e far crescere nel reparto produttivo.

Mansioni:

Saldatura a filo (con affiancamento iniziale)

Lettura e interpretazione del disegno meccanico

Montaggio di strutture meccaniche, oleodinamiche ed elettriche

Requisiti:

Capacità di leggere il disegno meccanico

Minime conoscenze di saldatura o forte motivazione ad apprendere

Precisione e attitudine pratica

Offerta:

Formazione tecnica interna

Contratto commisurato all'esperienza

Opportunità di crescita professionale

Sede di lavoro: Fizzonasco di Pieve Emanuele (Mi)

Candidatura:
Inviare CV a hr@scaledc.it

Saldatore filo Junior- Lettura disegno meccanico

Il Verde Mondo srl

Società operante nel settore trasporti e logistica ricerca, per la propria struttura organizzativa interna, una risorsa anche alla prima esperienza da inserire nel team HR.

La figura selezionata sarà affiancata dal responsabile e si occuperà di supportare le attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale, acquisendo competenze operative nell'area Risorse Umane.

Mansioni principali:
Supporto nelle attività di reclutamento e selezione del personale
Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa del personale
Collaborazione nelle attività di onboarding e formazione interna
Supporto nelle operazioni di gestione contrattuale e amministrativa

Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore
Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office e software gestionali)
Ottime doti organizzative e comunicative
Capacità di lavorare in team.

Offerta:
Contratto di apprendistato di 6 mesi prorogabile
Orario full time, dal lunedì al venerdì: 8:30-12:30 / 13:30-17:30
Formazione on the job.

Addetto/a Risorse Umane Junior

luigui marcelo castillo borda

Per ampliamento aziendale a Settimo Milanese (MI) stiamo selezionando una Risorsa Umana (DISPONIBILITA' IMMEDIATA)

Nello specifico lavorerai nel team, occupandoti di:
o Selezione e Screening dei Curriculum.
La tua prima responsabilità sarà quella di analizzare i curriculum ricevuti per una determinata posizione, valutando le competenze e l'esperienza dei candidati per creare una prima selezione.
o Pubblicazione annunci di lavoro: sarai coinvolto nella stesura e pubblicazione di annunci di lavoro sui diversi canali online e offline.
o Supporto nella gestione del processo di assunzione e amministrazione: collaborerai con il team per coordinare le fasi successive del processo di selezione, partecipando alla pianificazione di colloqui in sede, test di valutazione e referenze, assicurandoti che tutto si svolga in modo efficiente. Gestione delle pratiche amministrative.
o Aggiornamento del sistema di tracciamento candidature: sarà tua responsabilità mantenere il sistema di tracciamento delle candidature, inserendo le informazioni relative ai candidati e mantenendo un registro accurato delle fasi del processo di selezione.

Competenze richieste:
o Interesse per le Risorse Umane
o Curiosità e proattività

Sede di lavoro:
Settimo Milanese (MI)

Verrà offerto un periodo di formazione gratuita, pertanto valutiamo figure anche senza esperienza.

Junior hr recruiter

Orienta

Orienta SpA Società Benefit - Agenzia per il Lavoro ricerca una figura di

HR COORDINATOR


Stiamo cercando un/a HR Coordinator da inserire nella nostra divisione Tech Global per supportare la gestione e il coordinamento del personale nei settori Oil&Gas, Navale e Power.

 

Le principali responsabilità che avrai:

- Coordinamento dei dipendenti nazionali e internazionali impiegati nei cantieri presenti in tutta Italia;
- costruzione di relazioni solide con gli stakeholder;
- garantirai la comunicazione efficace tra i clienti, i dipendenti e il team interno.
Attività secondarie:

- Supporto nel recruiting di personale tecnico specializzato, come saldatori e tubisti;
- attività amministrative HR (gestione presenze, cedolini, malattie e contestazioni).
Cosa offriamo?

- Un ambiente di lavoro stimolante, con un team pronto a supportarti;
- opportunità di crescita professionale in azienda e inserimento stabile dopo il periodo iniziale.
Requisiti:

- Titolo di studio: laurea triennale (valutiamo profili junior/neolaureati/e);
- Flessibilità: fondamentale la disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio nazionale e flessibilità di orario;
- Lingue: ottima conoscenza dell'inglese per la comunicazione con il personale internazionale;
- Soft skills: questo ruolo necessita di spiccate capacità organizzative.

Luogo di lavoro: Parma (con spostamenti frequenti)
Contratto: CCNL COMMERCIO (14 mensilità) + buoni pasto. Tempo determinato iniziale con prospettive di stabilizzazione contrattuale.

 

Unisciti a noi e diventa il punto di riferimento per un team in crescita!

139803 | HR COORDINATOR

Simone Zanni

Per ampliamento aziendale a Occhiobello (RO) stiamo selezionando: **JUNIOR HR RECRUITER**

Posizione Offerta: 
La risorsa avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti mansioni:

- Selezione e Screening dei Curriculum.
La prima responsabilità sarà quella di analizzare i curriculum ricevuti per una determinata posizione, valutando le competenze e l'esperienza dei candidati per creare una prima selezione.
- Pubblicazione annunci di lavoro: coinvolgimento nella stesura e pubblicazione di annunci di lavoro sui diversi canali online e offline.
- Supporto nella gestione del processo di assunzione e amministrazione: collaborazione con il team per coordinare le fasi successive del processo di selezione, partecipando alla pianificazione di colloqui in sede, test di valutazione e referenze. Gestione delle pratiche amministrative.
- Aggiornamento del sistema di tracciamento candidature: responsabilità di mantenere il sistema di tracciamento delle candidature, inserendo le informazioni relative ai candidati e mantenendo un registro accurato delle fasi del processo di selezione.

Sede di lavoro e orari:
Occhiobello (RO)
Full Time/Part Time (Da Definire)

Requisiti:
Siamo alla ricerca di persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza.

Offriamo un percorso di formazione continua finalizzato allo sviluppo dei migliori talenti e concrete possibilità di crescita professionale, pertanto valutiamo figure anche senza esperienza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Junior HR Recruiter

Lavoropiù Spa

Lavoropiù S.p.A, Agenzia Per il Lavoro, è alla ricerca di un/una Junior Recruiter da inserire all'interno della Divisione Gdopiù di Ancona.

La Divisione Gdopiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore Grande Distribuzione organizzata (food/no food)

La candidatura ideale possiede:

- Diploma/Laurea in materie umanistiche/economiche
- Ottime capacità comunicative e attitudini consulenziali
- Forte motivazione a operare nelle settore risorse umane

La risorsa, inserita nel team della Divisione Specialistica, supporterà il team nei processi di recruiting in ambito somministrazione e permanent entry level. Il/la candidato/a verrà formato/a e affiancato/a per diventare autonomo/a in tutte le attività di recruiting, colloqui, video colloqui, interviste telefoniche, gestione dei clienti.

Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo.

Si offre: stage 6 mesi scopo assunzione, rimborso spese di 600€ + ticket restaurant da 8€ .

Orario: Full Time 40 h settimanali, dal Lunedì al Venerdì con orario 9.00/13.00-14.00/18.00.

Sede di lavoro: ANCONA
 Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati

Stage HR Recruiter Divisione GDO Ancona

gi group spa

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
 Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
 
Per azienda cliente leader nella produzione di veicoli industriali, con sede a Piacenza (PC) ricerchiamo:
 
 SALDATORI JUNIOR
 
Di cosa ti occuperai?
· Saldatura su acciaio balistico
· Saldatura a filo, TIG/MIG/MAG
Se hai maturato esperienza in contesti produttivi come carpentiere/saldatore e sei interessato ad un percorso di crescita nella mansione, sei la persona che stiamo cercando!
 
Orario di lavoro: 
Su giornata, da lunedì a venerdì

Luogo di lavoro: 
Piacenza (PC)
 
Offerta Contrattuale:
· Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga
· CCNL Metalmeccanica Industria
· È previsto un supporto economico per l'alloggio ai candidati provenienti da fuori regione 
 
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
 
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. 
I nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Saldatori junior (mech)

lucky company s.r.l

Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese seleziona una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato/a Risorse Umane Junior.
La figura, inserita nel team amministrativo e HR, si occupa del supporto alle attività di gestione del personale e di aggiornamento della documentazione aziendale, collaborando con i responsabili di area.

Attività previste:
Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti;
Supporto nella gestione delle presenze e nella predisposizione della documentazione per lo studio paghe;
Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale;
Collaborazione all'organizzazione di corsi formativi e aggiornamenti per i dipendenti;
Gestione delle comunicazioni interne tra uffici e sedi operative;
Supporto alle attività di selezione e onboarding dei nuovi inserimenti.

Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Conoscenza base del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo;
Posizione adatta anche a profili junior o senza esperienza pregressa nel settore.

Offerta e condizioni:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì;
Inserimento con affiancamento operativo e supporto formativo interno;
Supervisione iniziale da parte del team durante le fasi operative.

Candidarsi allegando il cv.

eos temporary

EOS Temporary B.V. Agenzia per il Lavoro, nuovo brand del gruppo EOS Spa che offre servizi di ricerca e selezione del personale ricerca per propria sede di Treviglio

 N1 HR RECRUITER JUNIOR

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, supportando l'intero processo di recruiting.

Attività previste:
Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali
Screening dei CV e prima valutazione dei candidati
Gestione dei colloqui conoscitivi (telefonici, online e in presenza)
Supporto nella definizione dei job profile e nella pianificazione delle attività di ricerca
Aggiornamento dei database aziendali e reportistica
Collaborazione con i referenti di funzione per la valutazione delle candidature

Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, giurisprudenza o affini
Esperienza, anche breve (6-12 mesi), in ambito recruiting presso agenzie per il lavoro o aziende
Buona conoscenza dei principali strumenti di selezione e piattaforme di recruiting
Ottima padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali
Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative
Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi

Altre informazioni

Orario di lavoro:
Full time, dal lunedì al venerdì 08:30 - 17:30

Tipologia contrattuale:
Inserimento diretto in azienda o iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione
CCNL Commercio (14 mensilità)
L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza del candidato.

Sede lavorativa: Treviglio (in sede)

EOS Temporary B.V. è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro con Aut. Min. 03 del 05/01/2021. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi di legge 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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