mcr medical srl

Azienda commerciale italiana seleziona 3 figure full time per inserimento immediato su Torino.

Posizione di entrata di base, la figura selezionata verrà inserita all'interno di un percorso di crescita professionale finalizzata alla gestione delle risorse umane in ambito commerciale.

Nel primo periodo (3-5 mesi) il candidato riceverà una formazione sia teorica che pratica finalizzata ad apprendere le basi del settore, svolgendo consulenze tramite appuntamenti referenziati col cliente finale.

Successivamente la figura selezionata verrà gradualmente inserita nell'ambito HR aziendale occupandosi di selezione del nuovo personale e formazione dei candidati selezionati.

L'azienda offre un'opportunità lavorativa retribuita con un minimo garantito di €1200,00 netti/mese, con possibilità già nel primo periodo di maturare bonus e premi aziendali. Posizioni manageriali di gestione dell'intera rete commerciale e/o di un'intera filiale disponibili per coloro che sono alla ricerca di un'opportunità lavorativa a lungo termine.

Il candidato ideale possiede ottime doti organizzative e una predisposizione al lavoro di team, data la mansione in oggetto è richiesta una ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.

Si richiede disponibilità immediata full time e residenza/domicilio nei pressi di Torino.

Verranno valutati anche candidati alla prima esperienza nel settore, per ulteriori info o per candidarsi ad un colloquio conoscitivo è necessario allegare un CV aggiornato.

Junior sales account

Orienta

Orienta S.p.A. - Società Benefit, filiale di Pinerolo, ricerca per azienda cliente 



Junior HR Legal

 

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR in affiancamento alla Responsabile dell'Amministrazione del Personale, con un percorso formativo e operativo focalizzato sugli aspetti giuridici e amministrativi della gestione del personale.

 

 

Attività principali:

 

- Supporto nel trasferimento dei dati al nuovo gestionale aziendale;
- Inserimento, controllo e verifica dei dati relativi a:
- assunzioni
- proroghe contrattuali
- dati anagrafici e amministrativi dei dipendenti
- Supporto nelle attività amministrative HR;
- Controllo e gestione della documentazione contrattuale;
- Supporto nelle attività legate al diritto del lavoro e alla normativa del personale.
 

Requisiti

 

 

- Laurea in Giurisprudenza;
- Interesse per il diritto del lavoro e l'amministrazione del personale;
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica;
- Precisione, affidabilità e attenzione nella gestione di dati e documentazione riservata;
- Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;
- Patente B.
 

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Pinerolo.

Inserimento: Tirocinio iniziale con prospettiva continuativa.



Sector:

Role:

Monthly salary:

Job type:

151214 | JUNIOR HR LEGAL

In Job S.p.A.

In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona


HR ADMINISTRATOR - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99. 

 

per azienda nel settore dei servizi/consulenza alle imprese
 

Mansioni

- Supporto nella gestione del ciclo amministrativo dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Supporto nella predisposizione e gestione dei contratti di lavoro
- Supporto nella lettura delle buste paga
- Supporto nella gestione del personale expatriate (permessi di lavoro, relocation, compliance)
- Reporting HR e aggiornamento database personale
Requisiti

- Appartenente alle categorie protette
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
- Preferibile esperienza pregressa in ruoli di HR Administration
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)
- Buona padronanza di Excel
- Si valutano anche profili junior
 

Caratteristiche dell'offerta

- CCNL applicato: commercio
- Fascia retributiva: indicativamente dai € 25.000 annui lordi, con buoni pasto e sistema premiante
- Tipologia contrattuale: da definire
- Luogo di lavoro: Verona (VR)
- Disponibilità oraria: Part time, dal lunedì al venerdì
 
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

 



Sector

68471 | HR ADMINISTRATOR - CATEGORIE PROTETTE L...

Skillsup srl

Descrizione azienda
SkillsUp è una società di formazione e consulenza HR con sedi a Milano e Bologna. Attraverso una divisione specializzata, progetta ed eroga percorsi formativi a catalogo e tailor made per PMI e grandi aziende, supportandole nell'analisi dei fabbisogni, nella progettazione e nella gestione di corsi e piani formativi, anche tramite canali di finanziamento dedicati.
Posizione
Cerchiamo un profilo corrispondente a un/una Junior Business Developer da inserire nel team di SkillsUp presso l'ufficio di Bologna.
Queste le mansioni in capo al profilo ricercato:
?- Sviluppo di nuove opportunità commerciali attraverso prospecting, networking e lead generation
?- Ampliamento e gestione del portafoglio clienti
?- Incontri online e in presenza con clienti prospect per comprendere fabbisogni formativi e organizzativi
?- Presentare offerte commerciali e soluzioni formative
?- Monitorare le opportunità commerciali attraverso CRM aziendale e similari
?- Collaborare in area marketing per iniziative di sviluppo commerciale 
Offerta
o Assunzione con rapporto di lavoro di tipo subordinato (si valutano anche altre forme di collaborazione)
o Inserimento in un team giovane e dinamico
o Collaborazione con professionisti senior del settore della formazione aziendale e consulenza
o Possibilità di lavorare con clienti prestigiosi
o Possibilità di lavorare a distanza
Requisit
o Laurea (triennale o magistrale) 
o Requisito preferenziale: esperienza, anche minima, maturata nel settore della formazione aziendale, nell'ambito dei servizi consulenziali alle imprese o in area commerciale/vendita/gestione clienti
o Competenze digitali avanzate, capacità di utilizzo di strumenti, tecnologie e sistemi di IA applicati alla lead generation e al networking
o Capacità relazionali e organizzative, attitudini commerciali
o Motivazione, propensione al lavoro in autonomia e per obiettivi.

Modalità di lavoro: Ibrida (misto presenza/smart working), richiesta disponibilità a trasferte

Junior business developer

umana spa

Umana Spa per importante azienda multinazionale con sede di lavoro nei pressi di Belluno (BL),
ricerca n.1 neolaureato da inserire all'interno del team HR Talent Acquisition.

La risorsa si occuperà di attività di ricerca e selezione del personale, in particolare:
o Pubblicazione annunci;
o Ricerca attiva candidati;
o Vaglio e gestione CV;
o Colloqui di selezione.
 
I candidati ideali possiedono:
o Laurea in discipline economiche, giuridiche o in Psicologia del Lavoro;
o Spiccato interesse per le tematiche HR;
o Conoscenza della lingua inglese (B2/C1).

Si offre iniziale stage di 6 mesi con rimborso spese.

Hr talent acquisition junior

3 fenici

Società operante nella distribuzione commerciale di Soluzioni Per Il Relax Notturno apre la selezione per Responsabile risorse umane junior per ampliamento dell' organico.

Azienda attiva nel settore della distribuzione commerciale di Soluzioni Per Il Relax Notturno cerca un Responsabile Risorse Umane junior per supportare l'espansione del team. Il ruolo prevede la gestione delle attività legate alla gestione del personale, dal reclutamento alla formazione, garantendo il rispetto delle normative lavorative e la promozione di un ambiente di lavoro positivo.

Attività Previste:

Gestione del processo di recruiting interno
Supporto ai colloqui di selezione
Gestione del processo di onboarding
Partecipazione alla gestione delle politiche HR
Gestione delle pratiche amministrative legate al personale

Requisiti:

Capacità organizzative
Buone capacità relazionali
Orientamento al problem solving
Conoscenza base delle normative sul lavoro
Precisione ed affidabilità

Offerta

Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane
Opportunità per profili in ingresso nel mondo del lavoro
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate

Responsabile risorse umane junior

d360 srl

Dental360 ricerca Medici Odontoiatri Generalisti (Profili Senior e Junior)

Sede di lavoro: Dental360 (Sestu, Cagliari)

Impegno richiesto: Inizialmente una giornata a settimana (frazionabile in due mezze giornate), con prospettiva concreta di incrementare i giorni anche nei week-end

Chi Siamo
Per scoprire la nostra clinica visita il nostro sito!

Chi Stiamo Cercando
Valutiamo collaborazioni con professionisti,, per la gestione clinica quotidiana. Requisiti:
Prima Visita e Piani di Cura: Capacità di eseguire check-up completi e formulare piani di trattamento chiari e precisi.
Autonomia operativa minima:
Conservativa
Endodonzia
Piccola Chirurgia di routine (es. estrazioni semplici)
gestione delle urgenze.
Gestione dello stress e Flessibilità: Lucidità e approccio problem-solving nei momenti di alto flusso.
Voglia di crescere.

Cosa Offriamo
Collaborazione con un team medico altamente specializzato.
Affiancamento con specialisti leader nelle loro specialità.
Struttura all'avanguardia (radiologia 3D, scanner intraorali, flussi digitali).
Reali prospettive di crescita professionale e di espansione della collaborazione a lungo termine.

? Invia la candidatura con eventuali richieste o vincoli e il tuo CV aggiornato a: hr@dental360.it

Odontoiatra

gi group spa

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente nel settore del vetro proponiamo un'opportunità come:

MANUTENTORE ELETTRICO JUNIOR

Requisiti richiesti:

Buona conoscenza del disegno elettrico
Pregressa esperienza, anche minima, nel ruolo
Dimestichezza con gli strumenti tecnici di intervento
Offriamo:

· Inserimento in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.

Luogo di lavoro: Ottaviano

Orari: dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17

Se possiedi le competenze tecniche richieste e sei alla ricerca di un'opportunità stabile e sfidante, inviaci il tuo curriculum per candidarti.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Manutentore elettrico junior Ottaviano

Iris Servizi e Formazione

Iris Servi e Formazione, realtà dinamica nel settore della formazione aziendale, ricerca una figura di stampo commerciale per l'ampliamento del proprio organico sul territorio calabrese.

Cosa farai
o Ricercare e contattare aziende potenzialmente interessate ai nostri percorsi formativi
o Presentare l'offerta formativa di Iris a HR manager, titolari e responsabili aziendali
o Gestire il processo di vendita dalla prima presa di contatto fino alla chiusura
o Mantenere e sviluppare le relazioni con i clienti acquisiti
o Collaborare con il team interno per proporre soluzioni personalizzate
o Creazione e mantenimento delle relazioni con caf e consulenti del lavoro al fine di garantire l'utenza per l'avvio dei nostri corsi formativi
Cosa cerchiamo
o Buone capacita' relazionali e orientamento al risultato
o Capacità di costruire una pipeline di vendita, tracciare i progressi e fornire report sull'andamento delle attività
o Buone capacità di organizzazione e gestione di un'offerta di servizi ampia e articolata
o Automunito/a e disponibile a effettuare trasferte sul territorio calabrese (rimborso chilometrico)
o Spirito di iniziativa e voglia di crescere in un contesto dinamico
o Conoscenza base degli strumenti digitali (CRM, MS Office)

? Sarà considerato un plus

? Laurea (triennale o magistrale), preferibilmente in Economia, Comunicazione o discipline affini
? Esperienza pregressa come venditore in realtà strutturate

Junior Sales Consultant

eurointerim spa

Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Belluno (BL) ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrazione del personale per potenziamento organico interno:
Hr Administrative junior
Job Description: La figura professionale ricercata di Hr Administrative junior, sarà coinvolta principalmente nelle attività di Amministrazione del personale assunto con contratto di somministrazione e finalizzate all'evasione delle necessità di servizio delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi, la figura ricercata, si occuperà prevalentemente di attività di gestione amministrativa del personale, pur mantenendo una visione anche su aspetti di reclutamento e selezione del personale.
Nello specifico, la figura di stageur in Amministrazione del Personale, in affiancamento e a supporto dei colleghi, si occuperà delle seguenti attività:
o inserimento anagrafiche a gestionale, gestione scadenze, contratti di assunzione, proroghe e cessazione dei lavoratori
o gestione presenze dei lavoratori, pratiche di infortunio e assenze 
o assistenza ai lavoratori in merito a questioni amministrative, paghe, presenze
o utilizzo dei vari portali e piattaforme informatiche per la gestione del personale
o in base alle necessità, supporto ai colleghi nelle attività di reclutamento dei Candidati e gestione centralino e front-office
Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di stageur in Amministrazione del personale sono:
o Diploma/Laurea
o Interesse e motivazione ad acquisire competenze e professionalità nel settore della gestione amministrativa del personale 
o Capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze, di operare con rigore e precisione
o Buon utilizzo PC, confidenza con gli strumenti informatici e la tecnologia
o Attitudine all'apprendimento continuo
Tipo di contratto: inserimento iniziale in stage di 6 mesi
Disponibilità lavorativa: full time (9-18)
Luogo di lavoro: Belluno (BL)

Hr administrative junior

Sic Srl

Società operante nel settore trasporti e logistica ricerca, per la propria struttura organizzativa interna, una risorsa anche alla prima esperienza da inserire nel team HR.

La figura selezionata sarà affiancata dal responsabile e si occuperà di supportare le attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale, acquisendo competenze operative nell'area Risorse Umane.

Mansioni principali:
Supporto nelle attività di reclutamento e selezione del personale
Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa del personale
Collaborazione nelle attività di onboarding e formazione interna
Supporto nelle operazioni di gestione contrattuale e amministrativa

Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore
Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office e software gestionali)
Ottime doti organizzative e comunicative
Capacità di lavorare in team.

Offerta:
Contratto di apprendistato di 6 mesi prorogabile
Orario full time, dal lunedì al venerdì: 8:30-12:30 / 13:30-17:30
Formazione on the job.

Addetto/a Risorse Umane Junior

gigroup spa

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Per nota azienda cliente operante nella distribuzione alimentare selezioniamo una figura di 
 JUNIOR PROCUREMENT
La risorsa verrà inserita in un team dinamico e professionalizzante, dove sarà affiancata e formata nella gestione di gare, fornitori e processi di procurement, sviluppando competenze tecniche , operative e di analisi.

Di cosa ti occuperai? 
Preparazione documenti di gara e monitoraggio scadenze.
Scouting e valutazione fornitori.
Raccolta requisiti e supporto ai capitolati.
Analisi tecnico economica delle offerte.
Affiancamento nelle negoziazioni.
Coordinamento con uffici tecnici, amministrazione e operation.
Aggiornamento listini e gestione documentazione.
Reportistica ed estrazione dati con Excel.

Requisiti
o Diploma tecnico/economico o Laurea triennale in Economia/Ing. Gestionale.
o Ottima conoscenza di Excel.
o Precisione, capacità analitiche e buone doti comunicative.

Cosa offre l'azienda
o Stage retribuito o contratto iniziale tempo determinato con finalità assuntiva.
o Formazione su Ariba, SAP e processi di gara.
o Affiancamento costante e processi chiari.
o Percorso di crescita in area acquisti/gare.

Orario: Full Time 
Sede: Vicinanze Calcio (BG)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). 
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti L

JUNIOR PROCUREMENT (Rif. LOMBEST)

axl s.p.a. - agenzia per il lavoro

OPERAIO/A SU MACCHINE JUNIOR

La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a LENTATE SUL SEVESO (MB)

Cosa Offriamo:
Retribuzione: RAL 22.000, circa 1640€ lordi mensili - Contratto: in somministrazione 2 settimane iniziali + proroghe - CCNL: Carta Industria livello C3, 13 mensilità - Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, su tre turni alternati (Notte-Secondo-Primo) - Benefits: Indennizzo di 5 euro per il cambio turno - Data di inizio: disponibilità immediata

Descrizione del ruolo:  
La risorsa verrà inserita in produzione e si occuperà della lavorazione materie prime su macchina per la produzione di sacchetti carta e controllo qualità del prodotto, nello specifico impostazione del macchinario tramite PC e spostamento delle bobine a fine produzione.

Quali requisiti chiediamo:
-Ottima conoscenza della lingua italiana
-Preferibile conoscenze meccaniche/elettriche
-Preferibile esperienza in contesti produttivi
-Disponibilità a lavorare su tre turni alternati

Descrizione azienda cliente: L'azienda è una delle principali aziende italiane specializzata nella produzione di carta.

AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. 

Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. 

L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali

Operaio/a su macchine junior

enetworks srl

Siamo un'azienda in crescita che cerca un/una stagista amministrativo/a da inserire tramite stage retribuito finalizzato all'assunzione. La risorsa affiancherà l'ufficio amministrativo e il CFO.

La posizione, partendo da compiti basici e operativi, si evolverà progressivamente in responsabilità più complesse in base all'apprendimento e alla crescita aziendale

Principali responsabilità
o Supporto operativo nelle attività amministrative e contabili quotidiane
o Raccolta, registrazione e archiviazione della documentazione amministrativa e contabile
o Emissione fatture elettroniche attive e controllo della correttezza dei dati di fatturazione
o Registrazione fatture passive e gestione note di credito
o Verifica pagamenti e incassi e interfaccia con clienti e fornitori per questioni amministrative
o Gestione anagrafiche clienti e fornitori e monitoraggio scadenze amministrative
o Supporto nelle attività di segreteria generale e amministrativa
o Aggiornamento reportistica periodica e preparazione di file Excel per attività operative
o Coordinamento operativo con ufficio HR, acquisti e commerciale per pratiche amministrative

Competenze richieste
o Titolo: Diploma in Ragioneria, AFM o titolo equivalente
o Conoscenze di base di contabilità generale e documenti amministrativi/fiscali
o Buona padronanza di Excel e del pacchetto Office (Word, Outlook)
o Familiarità con gestionali/ERP aziendali (anche conoscenza base)
o Capacità di elaborazione dati e predisposizione alla reportistica operativa
o Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
o Proattività, riservatezza e capacità di lavorare in team
o Buone doti comunicative e volontà di apprendere
Offerta
o Stage retribuito di 6 mesi con possibilità di assunzione
Inviare cv a cdisanza@enetworks.it

Assistente Amministrazione Junior - Stage

Service-Point

Siamo un'azienda operante nel settore dell'impiantistica elettrica e tecnologica, specializzata nella realizzazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali, sistemi di videosorveglianza, impianti fotovoltaici e soluzioni per l'efficientamento energetico.

Posizione aperta
Ricerchiamo un/una Geometra da inserire nel nostro team tecnico, con ruolo di supporto alla progettazione e gestione tecnica dei cantieri impiantistici.

Mansioni principali
- Rilievi tecnici in cantiere (impianti elettrici, FV, sicurezza) 
- Supporto alla progettazione di impianti elettrici e tecnologici 
- Redazione di elaborati grafici e schemi tecnici 
- Computi metrici e preventivazione lavori 
- Supporto alla gestione e organizzazione cantieri 
- Interfaccia con tecnici, fornitori e direzione lavori 
- Gestione documentazione tecnica e pratiche di cantiere 

Requisiti richiesti
- Diploma di Geometra o titolo equivalente 
- Anche minima esperienza nel settore tecnico/impiantistico (valutiamo profili junior) 
- Buona conoscenza delle normative tecniche di settore 
- Ottima dimestichezza con software di disegno tecnico (CAD) 
- Conoscenza o capacità di utilizzo di software tecnici gestionali (es. Acca Software o equivalenti) 
- Capacità organizzative e precisione 
- Attitudine al lavoro in team e problem solving 

Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza in studi tecnici o aziende di impiantistica
- Capacità di gestione autonoma di sopralluoghi e cantieri 

Offriamo
- Inserimento in azienda strutturata e in crescita 
- Ambiente tecnico dinamico e stimolante 
- Possibilità di crescita professionale 
- Retribuzione commisurata all'esperienza 

Inviare CV aggiornato a: hr@sp.av.it con oggetto: "Candidatura Geometra"

Geometra

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