Maria Martorana

Una nuova azienda su Taranto, operante nel settore Sanità & Benessere, avvia un ambizioso piano di espansione e seleziona nuovi talenti da inserire nel proprio organico.
Ricerchiamo profili ad alto potenziale per le seguenti aree strategiche:
AREA AMMINISTRATIVA
AREA INFORMATIVA
Entrerai in un'organizzazione strutturata e orientata, dove competenza, merito e ambizione vengono concretamente riconosciuti e valorizzati.
Le aree di Inserimento
AREA AMMINISTRATIVA & DIPARTIMENTO RISORSE UMANE (HR MANAGER)
Gestione contabile (fatturazione, pagamenti, controllo e verifica dati);
analisi e monitoraggio delle attività amministrative;
gestione dell'intero processo di preselezione e selezione;
talent acquisition e inserimento nuove risorse;
sviluppo e coordinamento del capitale umano.
AREA INFORMATIVA
Un ruolo strategico nella gestione della relazione con l'utenza:
orientamento dettagliato sui servizi aziendali;
gestione del flusso informativo;
supporto personalizzato e cura delle relazioni;
Chi stiamo cercando
Persone ambiziose, determinate e orientate ai risultati.
Professionisti o giovani talenti con:
eccellenti capacità comunicative e organizzative;
mentalità proattiva e forte orientamento alla crescita;
attitudine al problem solving;
predisposizione al lavoro in team.
Cerchiamo persone che non desiderano semplicemente "un lavoro", ma un percorso strutturato di crescita professionale.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà in forte espansione;
percorso formativo strutturato e aggiornamento continuo;
compenso fisso mensile;
piano di crescita professionale concreto e meritocratico;
ambiente dinamico, stimolante e orientato all'eccellenza;
reali opportunità di avanzamento interno.
È la tua prima esperienza lavorativa?
Non è un limite. Riceverai la formazione necessaria per iniziare con sicurezza e sarai affiancato da professionisti esperti fino al raggiungimento della piena autonomia.
INVIA LA TUA CANDIDATURA.

Gestione del personale

Blackstar Marketing srls

Blackstar Marketing ricerca Addetto/a alla vendita.

Luogo di lavoro: Italo Treno, Centri Commerciali, Supermercati, Negozi. (Face to face in stand)

Postazione di lavoro: Stand Pubblicitario

In vista del colloquio seguici Su Instagram, Blackstarmarketing, vedrai chi siamo, cosa facciamo e perché veniamo spesso premiati nella nostra categoria come i migliori Brand Ambassador.

Il nostro team attualmente è composto da:

Brand Ambassador , Coordinatori di squadra, Event Manager e HR recruiter ed essendo in fase di sviluppo stiamo ampliando la nostra squadra.

Il candidato/a avrà il principale compito di promuovere le principali campagne di sensibilizzazione ONG da noi gestite, lavorando presso Stand in Ikea, Esselunga, Italo Treno e Carrefour.

Cerchiamo un/a leader carismatico/a appassionato/a di Comunicazione con grande interesse nel dialogo e nel rapporto con gli altri.

Come ti immaginiamo:

-Motivat* e in grado di mantenere un atteggiamento positivo

-Produttiv* ed energc*, con voglia di lavorare in affiancamento ad un team professionale ed entusiasta

-Flessibile, con capacità di problem solving

-Volenteros* e dinamic* nel voler imparare insieme a noi tutte le tecniche di marketing che sviluppiamo.

Perché lavorare in Blackstar Marketing:

-Ambiente dinamico e multiculturale

-Crediamo nei diritti e cerchiamo in primis di rispettarli

-Abbiamo imparato da zero, e vogliamo darti la stessa opportunità, offrendoti supporto continuo e gratuito.

-Contratto da Incaricato alle Vendite di collaborazione basato sulle vendite. (Retribuzione mensile basata sulle provvigioni - Retribuzione media di un collaboratore 600/2000 euro - Non è richiesta Partita Iva).

-Flessibilità nel gestire il proprio orario di lavoro, comunicando ogni settimana la propria disponibilità.

Vogliamo sviluppare un team di esperti, e per far crescere l'azienda abbiamo bisogno di te!

Ti aspettiamo!

ACCOGLIENZA E VENDITA - Prima Esperienza

Una nuova azienda su Taranto, operante nel settore Sanità & Benessere, avvia un ambizioso piano di espansione e seleziona nuovi talenti da inserire nel proprio organico.
Ricerchiamo profili ad alto potenziale per le seguenti aree strategiche:
AREA AMMINISTRATIVA
AREA INFORMATIVA
Entrerai in un'organizzazione strutturata e orientata, dove competenza, merito e ambizione vengono concretamente riconosciuti e valorizzati.
Le aree di Inserimento
AREA AMMINISTRATIVA & DIPARTIMENTO RISORSE UMANE (HR MANAGER)
Gestione contabile (fatturazione, pagamenti, controllo e verifica dati);
analisi e monitoraggio delle attività amministrative;
gestione dell'intero processo di preselezione e selezione;
talent acquisition e inserimento nuove risorse;
sviluppo e coordinamento del capitale umano.
AREA INFORMATIVA
Un ruolo strategico nella gestione della relazione con l'utenza:
orientamento dettagliato sui servizi aziendali;
gestione del flusso informativo;
supporto personalizzato e cura delle relazioni;
Chi stiamo cercando
Persone ambiziose, determinate e orientate ai risultati.
Professionisti o giovani talenti 
eccellenti capacità comunicative e organizzative;
mentalità proattiva e forte orientamento alla crescita;
attitudine al problem solving;
predisposizione al lavoro in team.
Cerchiamo persone che non desiderano semplicemente "un lavoro", ma un percorso strutturato di crescita professionale.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà in forte espansione;
percorso formativo strutturato e aggiornamento continuo;
compenso fisso mensile;
piano di crescita professionale concreto e meritocratico;
ambiente dinamico, stimolante e orientato all'eccellenza;
reali opportunità di avanzamento interno.
È la tua prima esperienza lavorativa?
Non è un limite. Riceverai la formazione necessaria per iniziare con sicurezza e sarai affiancato da professionisti esperti fino al raggiungimento della piena autonomia.

Assistente di segreteria

Paolo

Professionista Senior con oltre 20 anni di esperienza specifica nella gestione di Gare d'Appalto e 15 anni nella direzione delle Risorse Umane, offre collaborazione a imprese interessate.
Oltre che come consulente o dipendente, mi propongo anche quale Fractional Manager o Temporary Manager per progetti specifici, con competenze di alto livello, senza i costi fissi di un'assunzione canonica.
Principali servizi offerti:
o Area Gare: Analisi bandi, preparazione documentazione amministrativa, offerta tecnica ed economica, gestione del post-gara.
o Area HR: Riorganizzazione del personale, selezione, gestione delle relazioni sindacali, contrattualistica e ottimizzazione dei costi aziendali.
Massima serietà, flessibilità e orientamento ai risultati. Operando sia con visite in presenza che da remoto, non ho preclusioni territoriali, seppur prediligendo Lombardia e Nord Italia.
Per maggiori informazioni, tariffe o per fissare un breve colloquio conoscitivo, rispondete a questo annuncio o contattatemi al: 3201733335 email: ppicco163016@gmail.com

Esperto Gare e Appalti e HR

Isadalu Logistics

Azienda operante nel settore della logistica, attiva all'interno di un hub (DS) di Amazon, ricerca tirocinanti da inserire sia nel dipartimento Risorse Umane che nel dipartimento operativo, attraverso un percorso formativo trasversale.

Il tirocinio si svolgerà in un ambiente dinamico e altamente strutturato, con accesso a processi organizzativi avanzati e tecnologie innovative utilizzate nei principali centri logistici internazionali.

Il percorso è finalizzato a una concreta opportunità di inserimento stabile in azienda.

Cosa imparerai

La risorsa sarà affiancata da un Account Manager e acquisirà competenze in:

Normativa giuslavoristica e gestione contrattuale
Analisi delle performance operative del team
Supporto e coaching del personale
Sviluppo di sistemi incentivanti
Supporto alle attività del dipartimento operativo e gestione dei flussi logistici
Utilizzo di strumenti digitali avanzati per la gestione delle operations

Requisiti

Interesse per il settore logistico e organizzazione aziendale
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Precisione, affidabilità e capacità organizzative
Disponibilità di un notebook personale
Automunito

Cosa offriamo

Percorso formativo strutturato in un contesto logistico di alto livello
Affiancamento costante da parte di figure senior
Esperienza diretta in un hub operativo collegato a Amazon
Possibilità concreta di inserimento al termine del tirocinio
Rimborso spese 600€

Perché candidarti

Entrerai in un ambiente in cui organizzazione, tecnologia e performance guidano il lavoro quotidiano, sviluppando competenze concrete e subito spendibili sia in ambito HR che operativo.

Nota importante

È un percorso intenso e operativo: richiede impegno, velocità e capacità di adattamento.
Non è adatto a chi cerca un'esperienza passiva o esclusivamente teorica.

Benefit

Formazione professionale e affiancamento continuo.

Inviare curriculum con foto e una breve presentazione.

Tirocinio logistica

eurograndine srl

EuroGrandine è un network nazionale specializzato nella gestione e riparazione dei sinistri da grandine, con oltre 1.000 centri di riparazione convenzionati su tutto il territorio italiano. Collaboriamo quotidianamente con professionisti, carrozzerie e partner assicurativi per offrire soluzioni rapide ed efficienti ai nostri clienti.

Per potenziamento del nostro team di comunicazione, ricerchiamo una risorsa da inserire come Social Media Manager.

La risorsa si occuperà di:

Gestione dei canali social aziendali (pianificazione, pubblicazione e monitoraggio dei contenuti).
Creazione di contenuti editoriali e grafici in linea con l'identità del brand.
Interazione con la community e gestione dei messaggi/commenti.
Supporto alle campagne di comunicazione e promozione online.
Analisi delle performance e redazione di report periodici.
Affiancamento nella gestione del sito web (WordPress) e nei flussi di lavoro dell' ufficio marketing.

Requisiti

Esperienza, anche breve, nel ruolo di Social Media Manager o in ambito comunicazione digitale.
Conoscenza dei principali social network e delle loro dinamiche.
Buone capacità di scrittura e creatività.
Autonomia, precisione e capacità organizzative.

Cosa offriamo

Contratto di lavoro a tempo determinato.
Retribuzione commisurata alle capacità e all'esperienza.
Inserimento in un'azienda strutturata e in forte crescita.
Ambiente dinamico e orientato all'innovazione.

Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato, preferibilmente accompagnato da esempi di lavori o profili social gestiti, a hr@eurograndine.com

Social Media Manager

Digitalweb srl

IAWEB Agenzia di Marketing di Rimini (RN) è alla ricerca di venditori consulenti commerciali per tutta Italia che vogliano entrare nel mondo del marketing e pubblicità.
Non cerchiamo dipendenti da ufficio.
Cerchiamo persone che vogliono costruire un reddito importante tramite vendita consulenziale.
Siamo un'agenzia molto quotata nel nostro settore e vantiamo clienti Nazionali ed internazionali che potete vedere all'interno del nostro sito web.
Siamo in forte crescita e vogliamo espanderci in nuovi territori.
Più che una vera formazione specifica o competenza nel settore cerchiamo attitudine per i rapporti umani, molta determinazione ed impegno.
Per la formazione, saranno previste delle call con il CEO dell'azienda. Ci penseremo noi e tengo a precisare che i colleghi che sono entrati a far parte del nostro team realizzano da circa un anno percepiscono ottimi guadagni (alcuni anche >10K al mese già dopo pochi mesi).
Il settore del digital marketing è in forte crescita ogni anno, noi crediamo fortemente nel nostro progetto in quanto, a differenza dei nostri competitors, sappiamo come si gestisce la trattativa, la vendita ed i progetti, realizzando sempre la massima soddisfazione dei nostri clienti.
Se pensi di essere la persona giusta, se sei ambizioso/a chiama o mandami un messaggio whatsapp al 3493341472 oppure rispondi a questo annuncio.
Grazie

Benedetta
HR Manager 
Digitalweb srl

Commerciale settore digital marketing

Digitalweb

IAWEB Agenzia di Marketing di Rimini (RN) è alla ricerca di venditori consulenti commerciali per tutta Italia che vogliano entrare nel mondo del marketing e pubblicità.
Non cerchiamo dipendenti per i nostri uffici.
Cerchiamo persone che vogliono costruire un reddito importante tramite vendita consulenziale.
Siamo un'agenzia molto quotata nel nostro settore e vantiamo clienti Nazionali ed internazionali che potete vedere all'interno del nostro sito web.
Siamo in forte crescita e vogliamo espanderci in nuovi territori.
Più che una vera formazione specifica o competenza nel settore cerchiamo attitudine per i rapporti umani, molta determinazione ed impegno.
Sarà previsto un periodo di formazione che si svolgerà tramite call e sarà completamente e a nostro carico. Ci tengo a precisare che i colleghi che sono entrati a far parte del nostro team realizzano da circa un anno percepiscono ottimi guadagni (alcuni anche >10K al mese già dopo pochi mesi).
Il settore del digital marketing è in forte crescita ogni anno, noi crediamo fortemente nel nostro progetto in quanto, a differenza dei nostri competitors, sappiamo come si gestisce la trattativa, la vendita ed i progetti, realizzando sempre la massima soddisfazione dei nostri clienti.
Se pensi di essere la persona giusta, se sei ambizioso/a chiama o mandami un messaggio whatsapp al 3493341472 oppure rispondi a questo annuncio.
Grazie
Benedetta Corallini

HR Manager
Digitalweb srl

g & s porpora srl

Azienda cinematografica ricerca un/a Impiegato/a da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane. La figura si occuperà del processo di selezione e inserimento del personale destinato ai diversi reparti produttivi, uffici e set aziendali.

Attività previste:
Gestione completa del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui individuali e di gruppo;
Collaborazione con i responsabili di produzione, registi e manager dei vari reparti per la definizione dei fabbisogni di personale;
Onboarding e supporto all'inserimento dei nuovi collaboratori;
Aggiornamento delle banche dati e monitoraggio dei principali indicatori HR;
Partecipazione a fiere del lavoro, casting e eventi di selezione;
Supporto al team nelle attività di formazione e sviluppo delle risorse interne.

Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Buone doti organizzative e attitudine al lavoro in team;
Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei portali di ricerca del personale;
Interesse per il settore audiovisivo e capacità di relazionarsi con figure creative e tecniche.

Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione;
Orario full time, dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30.

Impiegato/a Ufficio Risorse Umane

Gi Group SpA

Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG) ricerca per azienda cliente settore GDO:
Un/a STORE MANAGER:

La figura ricercata si dovrà occupare della completa gestione del punto vendita. In particolare, si dovrà occupare della gestione del personale del punto vendita, delle operazioni fiscali e contabili, allestimento delle aree promozionali, gestione degli ordini, scarico e rifornimento delle merci. 

Requisiti:

-Titolo di studio: Diploma o laurea

-Esperienza di almeno 2 anni nella gdo nella mansione o come capo reparto/capo settore

-Buone competenze gestionali e relazionali; capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.

Orario di lavoro: FT 40 ore su turni dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Rimini
RAL: 31-35 K

Contratto diretto in azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Store manager rimini (imoem)

Iris Servizi e Formazione

Iris Servi e Formazione, realtà dinamica nel settore della formazione aziendale, ricerca una figura di stampo commerciale per l'ampliamento del proprio organico sul territorio calabrese.

Cosa farai
o Ricercare e contattare aziende potenzialmente interessate ai nostri percorsi formativi
o Presentare l'offerta formativa di Iris a HR manager, titolari e responsabili aziendali
o Gestire il processo di vendita dalla prima presa di contatto fino alla chiusura
o Mantenere e sviluppare le relazioni con i clienti acquisiti
o Collaborare con il team interno per proporre soluzioni personalizzate
o Creazione e mantenimento delle relazioni con caf e consulenti del lavoro al fine di garantire l'utenza per l'avvio dei nostri corsi formativi
Cosa cerchiamo
o Buone capacita' relazionali e orientamento al risultato
o Capacità di costruire una pipeline di vendita, tracciare i progressi e fornire report sull'andamento delle attività
o Buone capacità di organizzazione e gestione di un'offerta di servizi ampia e articolata
o Automunito/a e disponibile a effettuare trasferte sul territorio calabrese (rimborso chilometrico)
o Spirito di iniziativa e voglia di crescere in un contesto dinamico
o Conoscenza base degli strumenti digitali (CRM, MS Office)

? Sarà considerato un plus

? Laurea (triennale o magistrale), preferibilmente in Economia, Comunicazione o discipline affini
? Esperienza pregressa come venditore in realtà strutturate

Junior Sales Consultant

Selectra Italia Srl

Chi siamo?
In Italia dal 2015, Selectra aiuta le persone a risparmiare tempo e denaro, rendendo più semplice la scelta, l'attivazione e la gestione delle utenze di casa. Inizialmente focalizzata sulla comparazione dei prezzi dell'energia, ha esteso la sua attività a internet, telefonia, assicurazioni e servizi bancari.

Chi stiamo cercando?
Stiamo assumendo Operatori Commerciali INBOUND per il settore Energia & Telefonia per la nostra sede di Salerno.
Il tuo obiettivo principale sarà vendere contratti di energia o telefonia a clienti privati e business. Ti occuperai di:
- Gestire le chiamate in entrata;
- Identificare e comprendere le esigenze dei clienti;
- Informarli sulle diverse opzioni disponibili e vendere soluzioni adatte;
- Registrare i contratti e proporre vendite aggiuntive.

In Selectra, ogni chiamata è diversa, ma l'obiettivo resta lo stesso: vendere!

Una prima esperienza nella vendita di energia, telecomunicazioni o servizi B2C, come commerciale o addetto/a al servizio clienti, costituisce un vantaggio. Ma sarà soprattutto la tua personalità a fare la differenza.

Cosa ti offriamo?
- Contratto di assunzione diretto in azienda (CCNL Commercio) a tempo determinato con prospettiva di rinnovo;
- Orario part-time 27 ore settimanali dal lun. al ven. + 2 sabati al mese (laddove ci sia esigenza);
- Retribuzione stimolante: fisso mensile di € 885 lordi + bonus incentivanti in base ai tuoi risultati fino a € 1.500;
- Formazione retribuita e costante affiancamento;
- Possibilità di crescita professionale;
- Ambiente di lavoro giovane e rilassato;
- Uffici accoglienti al centro di Salerno (a 300 metri dalla stazione). 

Processo di selezione
- Intervista telefonica HR;
- Colloquio tecnico con il Manager;
- Feedback: sia in caso di esito negativo che positivo, avrai sempre un nostro riscontro!

OPERATORE COMMERCIALE INBOUND - Energia&Telefonia

randstad intempo

Aut. Min. del 16/12/2004 - Prot. 1210-SG

Randstad Intempo Spa
ricerca per azienda del settore conciario

Tirocinante da inserire nell'ufficio Risorse Umane
a Ponte a Egola (PI)

La risorsa seguirà l'attività di gestione del personale, lavorando a fianco dell'HR Manager, supportandolo nelle attività di inserimento a gestionale dei nuovi assunti, nella gestione delle cessazioni, delle trasformazione dei contratti, nel controllo dei cartellini presenza e delle timbrature, occupandosi anche della predisposizione di presentazioni e reportistica in PowerPoint.

Requisiti:
Laurea ad indirizzo umanistico o in Economia
Buona conoscenza della lingua francese o inglese
Autonomia per raggiungere la sede di lavoro

Tirocinio della durata di 6 mesi con indennità mensile

Sede di lavoro: Ponte a Egola (PI)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Tirocinante Risorse Umane

La figura ricercata si dovrà occupare della completa gestione del punto vendita. In particolare, si dovrà occupare della gestione del personale del punto vendita, delle operazioni fiscali e contabili, allestimento delle aree promozionali, gestione degli ordini, scarico e rifornimento delle merci, attività di gestione e operative.

Sarà il punto di riferimento del punto vendita quando assente lo store manager.

 

Requisiti:

-Titolo di studio: Diploma 

-Esperienza di almeno 1/2 anni nella GDO nella ristorazione

-Buone competenze gestionali e relazionali; ambizione

 

Orario di lavoro: FT 40 ore su turni dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Ravenna (RA)

Contratto diretto in azienda

 

 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

 Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.i

Assistente di punto vendita full time (imoem)

Costruisci il tuo futuro in una realtà che cresce.
Holding nazionale con diverse sedi presenti in tutta Italia avvia un ambizioso piano di espansione e seleziona nuovi talenti da inserire nel proprio organico.
Ricerchiamo, per la sede di Taranto, profili ad alto potenziale per la seguente area:

AREA AMMINISTRATIVA & DIPARTIMENTO RISORSE UMANE (HR MANAGER)
Gestione contabile (fatturazione, pagamenti, controllo e verifica dati);
analisi e monitoraggio delle attività amministrative;
gestione dell'intero processo di preselezione e selezione;
talent acquisition e inserimento nuove risorse;
sviluppo e coordinamento del capitale umano.

Chi stiamo cercando
Persone ambiziose, determinate e orientate ai risultati.
Professionisti o giovani talenti con:
eccellenti capacità comunicative e organizzative;
mentalità proattiva e forte orientamento alla crescita;
attitudine al problem solving;
predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo
Inserimento in una realtà in forte espansione;
percorso formativo strutturato e aggiornamento continuo;
compenso fisso mensile;
piano di crescita professionale concreto e meritocratico;
ambiente dinamico, stimolante e orientato all'eccellenza;
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È la tua prima esperienza lavorativa?
Non è un limite. Riceverai la formazione necessaria per iniziare con sicurezza e sarai affiancato da professionisti esperti fino al raggiungimento della piena autonomia.

Assistente amministrativo/a & HR Manager

Unisolutions srl

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Project manager dedicato per il mantenimento, la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti su cui si matureranno ulteriori provvigioni

E' richiesta la disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento ed un impegno a tempo pieno dal lunedì al venerdì.

Il mandato è monomandatario.

Cosa cerchiamo:

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