Descrizione

Sei un professionista del retail con una solida esperienza nella gestione di punti vendita e desideri metterti alla prova in un ruolo di responsabilità strategica? Randstad Intempo è alla ricerca di un profilo dinamico e orientato ai risultati per ricoprire il ruolo di Regional Manager. REGIONAL MANAGER RETAIL (f/m/nb) Luogo di lavoro: Cesena Si offre: RAL 30.000-40.000, bonus trimestrale al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Orario di lavoro: Full Time. Di cosa ti occuperai? Sarai un leader strategico incaricato di: - Guidare le performance di vendita per il raggiungimento dei KPI e degli obiettivi prefissati per il territorio assegnato; - Allenare, motivare e fare coaching ai gestori e ai team di negozio per massimizzare la redditività e garantire standard operativi eccellenti; - Collaborare con i dipartimenti HR, Formazione e Merchandising per ottimizzare il potenziale di persone, prodotti e vendite; - Analizzare i dati aziendali e il reporting per identificare opportunità commerciali e intraprendere azioni correttive tempestive; - Monitorare gli standard del marchio, la gestione delle scorte e il controllo del libro paga in linea con le aspettative aziendali. Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza nella gestione di punti vendita in grandi organizzazioni e comprovata esperienza in ruoli di gestione sul campo multi-sito; - orientamento al cliente e alle vendite. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito. "Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/6"

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.