GI PRO Mechanic 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Selezioniamo per realtà metalmeccanica strutturata:
DISEGNATORE/PROGETTISTA MECCANICO
La figura verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e risponderà direttamente al responsabile di funzione. Si occuperà della progettazione di impianti e/o parti di impianti con logica di industrializzazione e installazione. Le principali attività comprenderanno:
modellazione tridimensionale e l'elaborazione grafica 2d dei disegni
interfacciarsi con i reparti produttivi per lo sviluppo e l'installazione dei nuovi impianti
collaborare con la sezioni Acquisti per la produzione di tutti i documenti/dati necessari per effettuare la selezione dei possibili fornitori
La figura ideale presenta le seguenti caratteristiche:
conoscenza del software Autocad 2D e software 3D (es. Inventor/SolidWorks/SolidEdge)
preferibilmente, conoscenza dei processi di produzione e costruzione industriale nell'ambito della meccanica e della carpenteria
costituirà un plus, conoscenza della lingua inglese a livello base
Disponibilità a trasferte (Italia o estero) circa 1 settimana al mese
Si offre:
possibilità di crescita e formazione personale
opportunità di far parte di un contesto strutturato
assunzione a scopo assunzione
Dettagli contrattuali:
assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato
CCNL Metalmeccanica Industria
Possibilità di smartworking
Orario di lavoro: full time - 08.00/17.00 (orario flessibile sia in entrata che in uscita
Luogo di lavoro: Vallese di Oppeano (VR)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.