Descrizione

Instel S.r.l., azienda operante nel settore dell’impiantistica elettrica, ricerca Elettricisti Industriali da inserire nel proprio organico. Cerchiamo persone con esperienza nel settore elettrico industriale, motivate a entrare in una realtà stabile e a lavorare all’interno di una squadra strutturata. DI COSA TI OCCUPERAI La risorsa sarà coinvolta principalmente in attività di: installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali; cablaggio e collegamento di quadri elettrici; posa di canaline e passaggio cavi; lettura di schemi elettrici; ricerca e individuazione di guasti; interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria; attività presso stabilimenti industriali e cantieri dell'azienda. CHI CERCHIAMO Valutiamo candidati con diversi livelli di esperienza, dal profilo operativo con una prima esperienza nel settore fino all'elettricista esperto e autonomo. Sono richiesti: esperienza in ambito elettrico, preferibilmente industriale; buona manualità e capacità di utilizzo degli strumenti di lavoro; serietà, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra; disponibilità a lavorare presso i cantieri e i clienti dell'azienda; patente B. Costituiscono titolo preferenziale la capacità di lettura degli schemi elettrici e il possesso di attestati PES/PAV/PEI e delle principali abilitazioni in materia di sicurezza. COSA OFFRIAMO L'inserimento avverrà con applicazione del CCNL Metalmeccanica Piccola Industria, con inquadramento al 2°, 3° o 4° livello, definito sulla base dell'effettiva esperienza e dell'autonomia professionale del candidato. Orario: Full time. La tipologia contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in sede di colloquio in funzione dell'esperienza maturata. L'obiettivo della ricerca è l'inserimento di persone interessate a costruire un rapporto di lavoro stabile e continuativo con l'azienda.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.