Descrizione

MisterTemp srl Agenzia per il Lavoro (Aut.Min. e Iscr. Albo Agenzie per il lavoro n° 00027 del 22/12/2020) filiale italiana del gruppo internazionale Mistertemp Group, è in continua espansione sul territorio italiano con l'obiettivo di trovare il lavoro giusto per te. La filiale di Firenze seleziona per prestigioso hotel internazionale a Firenze Centro un/una Receptionist Turnante (3+2). Offriamo un ambiente di alto livello focalizzato sulla massima cura dell'ospite Le tue mansioni Accogliere gli ospiti in arrivo e gestire la registrazione delle informazioni Consegnare le chiavi delle camere e spiegare i servizi disponibili in hotel Rispondere alle richieste degli ospiti anche durante la notte, garantendo un servizio impeccabile Fornire informazioni su orari, strutture e servizi disponibili con professionalità Garantire la sicurezza degli ospiti e dell'edificio monitorando l'accesso e le strutture Gestire operazioni amministrative quotidiane come registrazioni, report di fine giornata e gestione delle fatture Qualifica richiesta Ottime doti comunicative e relazionali Flessibilità e adattabilità nel gestire le richieste degli ospiti Conoscenza dei software di gestione alberghiera per una perfetta organizzazione del lavoro Prerequisiti Esperienza pregressa nella mansione di portiere hotel notturno Ottimo livello di inglese per interagire con una clientela internazionale Affidabilità, responsabilità e capacità di gestire eventuali emergenze Conoscenza delle procedure di sicurezza per garantire un soggiorno tranquillo ai nostri ospiti CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE ALBERGHI INDUSTRIA Si inserisce con contratto diretto in azienda per la stagione 2026 fino ad ottobre. La struttura non fornisce alloggio. candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informata privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.mistertemp.it

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.