Descrizione

Per azienda specializzata in servizi integrati per imprese ed enti pubblici, Openjobmetis - filiale di Padova - sta selezionando un/a: Legal & Compliance Specialist Posizione Ruolo e Responsabilità: oSupportare la negoziazione e la redazione di contratti commerciali e di appalto. oCurare l'aggiornamento e la revisione delle bozze contrattuali, garantendo coerenza con la conformità normativa. oRedigere pareri legali su tematiche inerenti ai servizi erogati dall'azienda. oSupportare le attività societarie (delibere, verbali, procure, rapporti con il CdA). oSupportare l'area HR nella gestione giuridica dei rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, disciplinari. oRedigere e revisionare contratti di lavoro, accordi, addendum e documentazione giuslavoristica. oFornire pareri legali e note interpretative sulle tematiche HR e sulle relazioni sindacali. oGestire precontenziosi e rapporti con legali esterni, enti e istituzioni (INPS, INAIL, Ispettorato, CPI, Regione, ecc.). oMonitorare la compliance normativa aziendale (lavoro, appalti, privacy, sicurezza, L.68/99, ecc.). oMantenimento rapporti con Odv. Requisiti: oLaurea in Giurisprudenza; oEsperienza professionale di almeno 2-3 anni in ambito legale, maturata all'interno di aziende o studi legali; oOttima padronanza del pacchetto Oice (in particolare Excel e Word); oBuona capacità di analisi e problem solving; Altre informazioni Orario di lavoro: full-time dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Retribuzione: RAL 25.000-30.000€ da valutare in base alle competenze possedute. Tipologia contratto: iniziale tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione diretta e a tempo indeterminato Sede: Vigonza (PD) L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.