Descrizione

Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, cerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una: PERITO MECCANICO / INGEGNERE MECCANICO JUNIOR La risorsa sarà inserita all’interno dell’azienda e affiancata dal personale tecnico, con l’obiettivo di sviluppare competenze nella progettazione e nelle lavorazioni meccaniche. Si valutano anche profili alla prima esperienza, interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale e con possibilità di successiva stabilizzazione. Attività principali * Supporto alle attività di progettazione meccanica; * utilizzo di software CAD/CAM; * elaborazione e gestione di disegni tecnici; * supporto al team tecnico nelle attività di sviluppo dei progetti; * collaborazione con il reparto produttivo. Requisiti richiesti * Diploma di Perito Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica; * buona dimestichezza nell’utilizzo di software CAD/CAM; * conoscenza del disegno tecnico; * precisione e capacità di lavorare in team; * si valutano anche candidati alla prima esperienza. Condizioni di lavoro Contratto: da definire in base al profilo, con possibilità di successiva stabilizzazione; CCNL applicato: Artigianato Metalmeccanica; Livello di inquadramento: da definire in base all’esperienza e alle competenze; Retribuzione annua lorda (RAL): da valutare in base al profilo; Orario di lavoro: full time, 08:00-13:00 / 14:00-17:00; Luogo di lavoro: Magione (PG) La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.