E-commerce italiano specializzato nell'assemblaggio di PC gaming ad alte prestazioni, ricerca una figura creativa e strategica da inserire stabilmente in sede per costruire e sviluppare l'identità social e visiva dell'azienda.
Ad oggi l'azienda è focalizzata su produzione, vendite e sviluppo commerciale e necessita di un professionista che sappia dare una direzione estetica e comunicativa forte al brand su tutti i fronti digitali.
La figura selezionata si occuperà di:
- Creazione quotidiana di contenuti social (post, stories, reel)
- Riprese video direttamente in laboratorio durante l'assemblaggio dei PC
- Produzione di video pubblicitari per TikTok e Meta
- Creazione di infografiche animate con specifiche tecniche e prezzi
- Utilizzo di AI generative (Higgsfield, Nanobanana Pro, Kling, ecc.)
- Scrittura di prompt avanzati per contenuti visivi ad alto impatto
- Editing professionale con Adobe After Effects
- Costruzione dell'identità visiva del brand
- Gestione e ottimizzazione campagne Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads
- Analisi dati, lettura KPI, miglioramento performance
Cerchiamo una figura creativa ma anche orientata ai risultati, capace di collegare produzione contenuti e performance advertising.
Requisiti fondamentali:
- Esperienza reale nella creazione video e motion graphics
- Ottima conoscenza Adobe After Effects
- Esperienza con AI generative per foto e video
- Competenze in advertising e analisi dati
- Forte senso estetico moderno (tech/gaming)
- Capacità di lavorare in presenza in azienda
Non cerchiamo un social media manager tradizionale, ma un creativo strategico che diventi il riferimento interno per lo sviluppo dell'immagine e della comunicazione di Minimal Gamers.
Sede di lavoro: Casalnuovo / area Napoli (in presenza)
Contratto da definire in base all'esperienza.
Se interessati, inviare CV + portfolio lavori video.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.