Descrizione

Arkigest Srl, Agenzia per il lavoro,  per società operante nel settore multiservizi, ricerca una figura di:   ADDETTO/A PAGHE E CEDOLINI La risorsa, inserita, nel team HR, si occuperà delle principali attività legate all'amministrazione del personale con particolare focus sulla gestione delle presenze e delle paghe. La risorsa si occuperà in particolare di: - gestione e controllo delle presenze e delle assenze del personale interno; - verifica e quadratura delle presenze ai fini dell'elaborazione paghe; - raccolta, controllo e inserimento delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini paga; - gestione di ferie, permessi, malattie, straordinari e altre variabili retributive; - verifica dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie; - supporto nella gestione amministrativa del personale, dall'assunzione alla cessazione; - interfaccia con il consulente del lavoro/studio paghe per gli adempimenti e le attività di competenza; - gestione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti. Requisiti - esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale, paghe e/o gestione presenze; - buona conoscenza delle principali tematiche relative a paghe e contributi; - esperienza nella gestione delle presenze e capacità di effettuare controlli e quadrature; - buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici; - conoscenza di un software per la gestione delle presenze; - precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione ai dettagli; - capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi con il referente HR e con i consulenti esterni. - costituisce requisito preferenziale la provenienza da aziende del settore multiservizi/servizi, caratterizzate dalla gestione di personale numeroso e da una significativa variabilità delle presenze e delle voci retributive. Si offre: Inserimento tramite contratto di somministrazione, con finalità assunzione CCNL: CISAL Servizi (Cnel V719) Livello: C2 RAL

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.