Descrizione

Plurimpresa Srl, Agenzia per il Lavoro Aut.Min. prot. n.39/13989 del 24/10/2013 ricerca, per importante azienda cliente operante nella gestione rifiuti e avente sede ad Enna:     RESPONSABILE HR     La figura selezionata, inserita per una sostituzione temporanea di una risorsa assente per un periodo tutelato, avrà la responsabilità di presidiare e coordinare le attività dell'Ufficio Risorse Umane, occupandosi parallelamente di attività di supporto alle procedure di affidamento e di gestione degli adempimenti in materia di privacy, in collaborazione con i consulenti esterni della Società.   Nello specifico, dovrà occuparsi di:     Gestione delle Risorse Umane - Gestione amministrativa e giuridica del rapporto di lavoro, con particolare riferimento all'applicazione del CCNL Utilitalia; - Raccolta, verifica, quadratura e trasmissione mensile al consulente del lavoro delle variabili retributive e contributive (straordinari, assenze, malattie, permessi, rimborsi e permessi sindacali); - Verifica di primo livello dei cedolini paga e dei modelli F24; - Supporto alla Direzione nei rapporti con le Organizzazioni Sindacali e le RSU, nonché nella gestione e verbalizzazione degli incontri sindacali. Supporto alle procedure di affidamento e gestione appalti - Supporto ai RUP nelle procedure di affidamento, attraverso l'esame e la verifica delle determine a contrarre e di affidamento; - Verifica della conformità delle procedure al Codice dei Contratti Pubblici, alle disposizioni ANAC e ai regolamenti interni aziendali; - Monitoraggio e controllo delle procedure di affidamento e delle fasi di esecuzione contrattuale; - Utilizzo della piattaforma telematica Tuttogare per la gestione delle procedure di gara e degli affidamenti; - Gestione delle verifiche istruttorie relative all'iscrizione e all'ammissione dei fornitori all'Albo aziendale; - Gestione dei flussi documentali e degli adempimenti sul portale ANAC, anche in qualità di

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.