Descrizione

In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona, per importante cliente una società d'ingegneria specializzata nella realizzazione di impianti per Idrogeno Verde. Per implementazione dell'organico interno ricercano un*: HR PAYROLL GLOBAL MOBILITY - TEMPO DETERMINATO  Descrizione del ruolo Sotto la supervisione dell' Hr Manager, sarà il punto di riferimento operativo per la gestione dell'intero processo amministrativo dei dipendenti interni che lavoreranno all'estero e della parte contrattualistica di payroll.  Ruolo e Responsabilità: - Gestione amministrativa e contrattuale del personale assegnato a progetti esteri - Predisposizione di lettere di assegnazione, distacchi internazionali, trasferimenti e relativa documentazione - Supporto nella gestione payroll dei dipendenti expatriates e in mobilità internazionale - Coordinamento con consulenti del lavoro, provider payroll e partner internazionali - Monitoraggio di scadenze amministrative, permessi, visti e documentazione necessaria per l'espatrio - Supporto nella gestione di aspetti fiscali e contributivi legati alla mobilità internazionale - Aggiornamento e gestione della reportistica HR - Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative relative alle assegnazioni all'estero Requisiti Richiesti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche - Esperienza pregressa in ruoli HR amministrativi, payroll o global mobility - Conoscenza della normativa del lavoro e degli aspetti amministrativi legati ai lavoratori all'estero - Buona conoscenza dei processi payroll - Ottima conoscenza della lingua inglese - Precisione, capacità organizzative e attitudine al problem solving - Costituisce titolo preferenziale la provenienza da contesti internazionali o società di ingegneria    Sede di lavoro: Milano Nord zona Crescenzago Orario di lavoro: Full time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00, 2 giorni di smartworking a settimana Tipologia con

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.