Descrizione

In Job Hospitality, divisione per Hotellerie e Ristorazione, sta cercando un cameriere/a per Golf Club.     Responsabilità principali: - Accoglienza clienti, soci e golfisti - Presa delle ordinazioni tramite supporti elettronici - Servizio al tavolo di piatti e bevande - Supporto ai clienti nella scelta del menù e gestione di eventuali esigenze alimentari - Cura e riordino della sala e degli spazi di servizio - Collaborazione con il team e coordinamento con il responsabile del locale     Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo o in contesti similari (anche minima) - Buona predisposizione al contatto con il pubblico - Precisione, organizzazione e spirito di squadra - Disponibilità al lavoro su turni     Cosa offriamo: - Possibilità di inserimento con orario Full Time, dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo settimanale, oppure Part Time dal lunedì al venerdì - Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di successiva assunzione diretta a tempo indeterminato presso il Golf Club - Retribuzione commisurata all'esperienza      Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.