Descrizione

In Job S.p.A. - Career Center di Suzzara seleziona IMPIEGATO/IMPIEGATA ADDETTO/A AL CUSTOMER CARE   per realtà operante nel settore metalmeccanico    Mansioni - Gestione degli errori di ordinazione, imballo e spedizione  - Gestione apertura delle pratiche di reso con i relativi enti  - Gestione 50% clienti estero e 50% italia  - Gestione del ciclo dell'ordine, dalla ricezione all'evasione all'evasione - Gestione documenti doganali (facoltativo)   Requisiti - Conoscenza della lingua inglese e tedesco  - Buone competenze comunicative telefoniche  - Buona conoscenza delle strumentazioni informatiche  - Pregressa esperienza nella mansione 1/2 anni  - Conoscenza di SAP (facoltativo)   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: inserimento a tempo determinato per sostituzione maternità, ma non si esclude l'inserimento  - Luogo di lavoro: Marcaria (MN) - Disponibilità oraria: Giornaliero/Full time 8:30/17:30 con disponibilità di mensa aziendale - RAL: 28 K   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato   Sector: Role: Applied CCNL: METALMECCANICA - Industria Monthly salary: Career level:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.