Descrizione

Work On Time Agenzia per il Lavoro seleziona, per una nota catena di supermercati operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (G.D.O.), figure da inserire come ADDETTI/E RIFORNIMENTO SCAFFALI. Le risorse saranno inserite all'interno del punto vendita e si occuperanno delle attività di rifornimento e sistemazione della merce, contribuendo al corretto allestimento degli spazi espositivi e al mantenimento degli standard qualitativi aziendali. LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L'INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E LA FORMAZIONE: o Retribuzione netta mensile indicativa tra € 1.200 e € 1.400, con eventuali maggiorazioni per ore supplementari, lavoro festivo, domenicale e turno notturno, secondo quanto previsto dal CCNL di riferimento; o CCNL di riferimento: Commercio; o Inquadramento iniziale: 6° livello del CCNL Commercio; o Inserimento iniziale con contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda; o Inserimento in una realtà solida e strutturata del settore della Grande Distribuzione Organizzata. LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE: o La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato (3-6 mesi), con possibilità di successiva stabilizzazione. o Contratto part-time di 30 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo, generalmente il sabato. L'orario previsto è il lunedì dalle 04:00 alle 07:00 oppure dalle 20:30 alle 02:30, dal martedì al venerdì dalle 20:30 alle 02:30 e la domenica dalle 04:00 alle 08:00, o con orari similari in base alle esigenze organizzative aziendali. È richiesta la disponibilità a svolgere ore supplementari, in particolare durante il turno notturno, rispetto alle 30 ore settimanali previste dal contratto part-time, secondo le esigenze organizzative aziendali. TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: o Sei flessibile e disponibile a lavorare su turni, anche in fascia serale e notturna; o Sei disponibile a lavorare dal lunedì alla domenica; o Sei disponibil

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.